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5月14日下午，新野县首次公选乡镇卫生院院长演讲面试在新野县人民医院举行。面试邀请县卫健委领导班子成员和县医共体党委成员担任评委，并邀请县纪委监委派驻县卫健委纪检监察组和县委组织部领导、南阳市政协委员、新野县人大代表现场监督，确保此次公开选拔工作的公开、公平、公正。
13名参评考生根据面试统一设置的“如何化解乡镇卫生院存在的矛盾和问题”、“如何做好疫情防控工作”两道考题，在10分钟内，以积极向上的精神面貌，从发挥医共体优势、提高医务人员服务能力，做实公共卫生服务、密切党和政府同人民群众的联系，落实两个允许、充分调动乡镇卫生院职工的积极性；提升政治站位、增强做好疫情防控工作的责任感，严格工作规范、强化院感措施落实，坚持问题导向、反复开展演练，坚持未雨绸缪，做好物资储备等多个方面，对两道考题进行了详细的阐述。经过激烈角逐，整场选拔赛历时三个小时落下帷幕。县纪委监委派驻县卫健委纪检监察组和县委组织部的领导表示，此次公开选拔组织严谨，过程规范，实现了各个环节的公平、公正、公开。
此次新野县卫健委首次对乡镇卫生院院长这一卫生事业单位领导岗位采用推荐、面试与考察相结合的办法进行选聘，是在报经县委组织部审批的基础上进行的。县卫健委党组将根据公开选拔结果，近期组织对前4名人选进行考察，最后确定乡镇卫生院院长和部分后备干部人选。这是该县卫生健康委创新干部选任机制、拓宽选人用人渠道的重要体现。通过此次公开选拔，一批综合素质好、表现优秀的年轻干部脱颖而出。
今后，我们要坚持公开公正公平的积极探索，着力实现干部调整常态化，着力培养造就一支政治强、业务精、素质好、作风正的中层干部队伍。为新野县卫健系统储备一支年轻化、知识化、开拓创新、朝气蓬勃的卫生管理后备力量。新野县卫健委党组书记、主任朱永胜坚定地说。
通讯员：新野县卫生健康委胡丰旺
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