未来就业更难！这3大行业或将面临“失业潮”，这些人员该怎么办

前言：现在，“灵活就业”一词更受欢迎。随着互联网经济的出现，许多曾经在工厂和企业一步步工作的人都有了自己的想法。他们认为，通过换工作到另一个行业或自己做一些事情，他们可以保持良好的生活质量，所以灵活的员工出现了。

此前，中国国有媒体报道称，灵活员工多达2亿人。可以看出，这里仍然有灵活就业的职业，但工作不是很固定。随着时间的推移，许多行业已经不适应时代的发展，中国将会有更多灵活的员工。然而，目前值得注意的是，这三类行业都是国家重点关注的行业，从业人员可能面临职业变动，原因是什么？

据统计，目前仅外卖小哥就有数百万。他们中的大多数人自己支付社会保险。属于灵活的雇员，全职家庭主妇自己支付社会保险。灵活就业包括这些人，因此灵活就业并不意味着失业。

但事实上，这2亿灵活工人不包括失业者和失业者，而且这个群体更大。随着当前国家对相关行业的大力整顿，一些不适应时代发展需要的行业员工可能面临越来越严重的裁员，三大行业将不可避免。

一、未来就业更难！这3大行业或将面临“失业潮”，这些人员该怎么办

卷是什么意思？这意味着高压。事实上，只要看到“压力”这个词，很多人可能会认为“卷”不是坏事。毕竟，存在压力、权力和竞争。内卷不是合法的竞争。它的另一个代词是高内耗。这是什么意思？不久前，一部电视连续剧揭露了职场中非常真实的问题。很明显，工作已经完成，该下班了，但该公司就是摁着人不愿员工们离开。

这种内卷无疑会破坏行业内部有序管理，国家最终会对一些具有代表性的行业进行整顿。但这种加压实际上是无用的。如果一名学生补课，所有学生补课，学生的分数会增加，但学校招收的名额仍然有限。因此，最终，每个学生的小进步的结果就是分数线上升的大进步。因此，这实际上是一种无效的内耗。

但父母的心情也可以理解。毕竟，我们都知道真相，但没有人会因为这样的原因让自己的孩子躺平。毕竟，中国人骨子里就很好胜。因此，国家为家长采取了行动，双减政策消除了大家的担忧。

第二个受到攻击的行业是互联网行业，可以说是结构性失衡的代表。基层技术人才基本饱和，但高端计算机人才的空缺非常严重，年龄危机给从事该行业的人员带来了巨大压力。

35岁之前未进入高端管理层的员工通常会被企业淘汰，现在这些员工面临的情况会更糟，国家整顿后，企业必然要裁员，因此这些未确定的员工首当其冲。

最后一个需要整顿的行业是房地产业。这个行业可以说包括很多行业，而移交与许多其他行业混合在一起，涉及数千万人的就业。然而，这样一个至关重要的行业正在不健康地运行。

因此，与他有关的许多行业都受到了极大的牵连，经常出现混乱。最明显的例子是学区房，这无疑是一种有着“长期疾病史的癌症”。因此，房地产行业也将面临国家监管。房价的下跌也将使相关行业在未来降温。

个人分析：国家对这三个行业进行整顿，一定是因为行业中存在一些不正当、不规范的现象，扰乱了社会秩序，也会导致这些行业的暂时衰落和行业职工的下岗。

最困难的可能是这些行业35岁以后的年长员工，因为我们都知道35岁是个转折点，以公务员的招聘要求为代表，许多职位实际上只招聘35岁以下的员工，培训成本较低。

二、社会上没有足够的工作

此前，该组织表示，社会工作岗位的增加与GDP的增长有很大关系。该组织还表示，GDP增长1个百分点可以为社会提供200万个就业岗位。去年，中国的GDP增长率粗略计算为10%，社会上应该还有2000万个就业岗位。那么，中国去年新增了多少就业群体？

更不用说社会就业了，光是各大高校就有近1000万毕业生。此外，这远远不足以让所有失业者和失业者填补空缺。因此，GDP增长10个百分点，无法容纳这些下岗人员。

结论：这就是所谓的三十年河东，三十年河西，。这些行业的许多人曾经盈利，但现在他们变得更加理性，有了更健康的发展道路。大学毕业生应该选择那些朝阳产业来提高自己的能力，这样他们才能在就业方面具有竞争力。