人生与作品自洽丨对话《请叫我总监》制片人黄澜

自我接纳+换位思考，是创作的方法，也是做人之道。

采访时间接近中午，地点又在黄澜家中。所以对话结束后，她留我吃了午饭。

桌上除了女儿，就是她熟识的工作人员，之前素未谋面的我，本来是「介入」到了亲近的家庭环境中。但整个过程，我只感受到了自然与舒适。

这似乎是属于黄澜的磁场。

外界熟知她两个身份，一是《我的前半生》《如懿传》《虎妈猫爸》，以及热播剧《请叫我总监》等大剧的制片人。另一个是婚恋真人秀《非诚勿扰》的点评嘉宾。

因为工作性质，屏幕内外，她必然是主动的、需要阐述观点的，甚至在某些时刻，是强势的。

但在家中，在女儿身边，她更愿意倾听、附和，就像「水」。

所以无论采访过程，还是席间对话，她总是如涓涓细流般娓娓道来，但最终汇聚成思想的江河。

这份看似摇摆于主动、被动之间的「矛盾」，源于生活，又回归于生活。完成了黄澜个人的自洽，并演化成影视作品的创作方法。

「自我接纳+换位思考」的人生观，也成了贯穿整个采访，围绕作品本身、女性题材、黄澜作者性与新丽爆款方法论的答案。

制片人 / 黄澜

《请叫我总监》播出后，有朋友跟黄澜说，这部剧好像没特别聚焦社会矛盾，也没犀利地剖析现实问题，不太像你之前的作品。

黄澜倒不这么认为。

一方面，原著中男女主的人设很有意思。

男主角陆既明（林更新饰），投资公司总裁，在职场呼风唤雨，妥妥的成功人士。但因为原生家庭的「挫折教育」，他内心缺少关爱，非常焦虑。

女主角宁檬（谭松韵饰），看似是职场小白，陆既明的秘书，社会地位和老板有差距。但从小接受「鼓励教育」，让她积极向上，内心自信又丰盈。

两人社会地位与内心世界的对比，产生了很有趣的戏剧关系。黄澜在创作中，将他们具象成「小暴龙」和「驯兽师」，还设计出对应的概念海报。

演员能因此更好地理解人物，观众也可以瞬间GET到角色的气质。

《请叫我总监》概念海报

另一方面，虽然原著是「霸道总裁」小说，且改编后有轻喜的元素，但《请叫我总监》的内核，其实是女性在职场中成长的故事。

这个题材，是她有经历、有共鸣，更是能反映当下现实的。

黄澜表示：“其实我之前的都市剧，都有职场元素，但都没以职场为主线。所以这部剧最吸引我的正是职场这条主线，它带着我自己成长的印记，也带着我们团队对社会与职场的理解，达成了一种深深的共鸣。”

这份共鸣，被她定义成「使命」。不同选题，在创作者不同的人生阶段出现，作为制片人，最重要的就是抓住「使命」。

之前《虎妈猫爸》《我的前半生》《如懿传》，和黄澜结缘的原因就是有共情，《请叫我总监》的职场戏，宁檬的个人成长，同样来自于她的生活。

“所以《请叫我总监》和我之前的戏是相似的，因为他们都在讨论生活和人性，如果说有不同之处，就是之前的题材是家庭和情感，而这部戏聚焦职场。

在创作时我们就特别自信，不会怀疑女主角这么做能不能行。她一定行，因为我们试过了，编剧们个个儿都是经过职场多年磨练创作出了成功作品，姚婷婷导演凭着自己的才华和努力成为了优秀的电影导演，屡创票房奇迹。而我也工作十几年了，觉得真的有点资格讲讲职场了。”黄澜笑道。

《请叫我总监》开机主创团队合影

为了完成「使命」，并将原本的「霸总特色」改编成「共同成长」，编剧们打磨了三年多剧本，终于在原著的基础上，将自己和其他创作者对职场的共鸣、在职场的真实经历，融入到了剧情中。

在拍摄期，导演姚婷婷带着编剧团队边拍边改，有时候甚至会根据现场演员的发挥，调整剧本。

黄澜以未播出的一段剧情为例。

当时剧组因为客观情况，更换了车队。结果沟通过程中产生误会，加上恰逢五一，公司休息，车队司机担心剧组不付钱，开始罢工，并扣押拍摄器材。

后来经过沟通和协商，误会解除了。但这件事儿，既然发生了，黄澜就提议：干脆放在剧情里吧！这就是现实主义。

于是23集里，有一段新编的剧情：宁檬帮助创业企业做项目时，结果企业的资金链断裂，合作方担心拿不到货款，就想把货品都扣下，甚至对企业主和宁檬都动起手来。

这段剧情脱胎于现实经历，编剧编起来也很有信念感。

这种动态的、活泼的，随着创作者的人生经历，而产生变化的创作，黄澜将其总结为：「创作就是生活，生活就是创作」。

《请叫我总监》剧照

近几年，女性题材的影视作品异军突起。满足女性观众的喜好，成了公认的「爆款方法论」。

这样的市场环境，似乎给长期聚焦女性的黄澜，提供了天然的养料。

但在她看来，她的作品不应该单纯界定为「女性力量」，如果一定要有个标签，更适合叫做「人性之美」。

所以她展示的并非个体与某一群体，而是对人类、对生活的感悟。

所有艺术作品都离不开创作者的特质，但可能是经验使然，也可能是与合作者的共鸣。黄澜对生活的理解，与她借影视作品的表达，难得的自洽。

制片人黄澜（右）执行制片人赵力帜（左）在《请叫我总监》片场

譬如她在个人生活、多年担任制片人与参加《非诚勿扰》时，提炼出了三个感悟。

一是要相信他人，只要生活在世界上的人，有灵魂、有愿望、有表达、有行为、有努力，个体的力量都十分强大。

二是尊重 「吸引力法则」，善良吸引善良、正直吸引正直、自信吸引自信。人只要相信优秀的品质可以互相吸引，会坚定地去做更好的自己。

最后学会「自我疗愈」，传统观念中，付出爱而得不到回报，很容易陷入痛苦。但现在黄澜理解的是，付出的爱越多，收获的爱就越多。

因为付出爱了，内心深处会认可自己，产生快乐。只要不想对方的回报，不控制他人，内心才会平衡，才能更好地付出爱，做自己。

这三点对人、对己的原则，无形中增强了黄澜的自信。产生的积极情绪和处事方法，也化作了从「绝望」过渡为「希望」的创作方法。

（图左至图右）美术指导王伟渊、制片人黄澜、联合制片人王贺、联合导演杨同坤

以《请叫我总监》治愈系的主题为例，这类作品的创作规律是前期聚焦生活困境，展现负面的情绪逻辑，再通过剧情，使人物和境遇发生转变，化为正向的情绪循环，以此满足观众对成长的期盼。

剧中，两位主人公开篇都有内部或外部的困境，这些困境让他们并不「完整」。但随着剧情发展，两人分别成长，又在亲密关系中互相补齐缺失的一环，最终走向故事的「完美」。

又如前文提到的原生家庭问题。

从人性出发，每个人都渴望被爱、被尊重、被理解、被看见。但如果关系中，对方过分强调顺从性，强调社会和家庭责任，必然会激起反抗。

剧中，黄澜展示了宁檬的性格，虽然在社会生活中有痛苦，会难过，但因为接受到「鼓励教育」，她总会积极地吸取教训，重新出发。

对比陆既明缺乏关爱导致的「爆」，两种家庭教育系统的优劣可见一斑。

黄澜感慨道：“我们怎样做一部真正传递正能量的剧？就是展现出鼓励教育的成果，感化在挫折教育中受伤的人。甚至希望告诉观众，应该采取什么样的教育方式。”

《请叫我总监》导演姚婷婷

最后，虽然是女制片人+女导演的组合，但《请叫我总监》还有一手对男性的观察和细腻刻画。

中国传统文化中，男性讲究的是「有泪不轻弹」，什么事儿都愿意压起来，独自消化。最初黄澜觉得这样不好，但时间长了，她发现这好像是男性一种缓解或者回避苦难的方法。

可就算方法好用，但大多数情绪或者问题都无法彻底解决。

所以编剧做剧本时，将陆既明设置成了一个防御心很强的人，只要有点真情流露，立马就翻脸不认人。

例如第16集，陆既明在宁檬家吃面，宁檬笑着祝他生日快乐。那一刹那陆既明感动坏了。但他马上说：“你牙上面有葱”，瞬间把话题转移。

“他很怕面对自己的情绪，很难接洽自己的柔软，所以一旦心软，马上要说点儿别的。”黄澜介绍。

但她们绝不是提出问题却不解决的创作者，那么陆既明会怎样打开或者改变自己的人格呢？

“我们将在故事后半段慢慢揭晓。”

从2012年的《假如生活欺骗了你》算起，十一年的时间，黄澜接连创作了《辣妈正传》《大丈夫》《团圆饭》《虎妈猫爸》《女医明妃传》《我的前半生》《爱情进化论》《如懿传》《请叫我总监》等大戏，创造了几乎每年推出一部爆款剧的「奇迹」。

《请叫我总监》大片

很难不好奇，黄澜为啥总能把上时代的脉，拿出有作者性、又有观众缘的作品呢？

问题抛给黄澜时，她又露出了招牌式的笑容，因为父母这两位「金牌例子」要出场啦：

“第一是极度的自我接纳，创作者要坚持自己喜欢的东西，将感兴趣的话题做好。要相信人和人是一样的，我这么喜欢这个故事，或者我如此想表达这个话题，一定有人会跟我感同身受，所以要相信人和人之间有信任，接纳自己。”

这点，是贯穿全文的方法论，和前文的「自洽」相得益彰。

“第二，在表达自己的同时，一定要换位思考，黄澜曾跟爸妈沟通，尽量不要用杭州话给她发60秒的语音，转化文字不方便，在拍摄现场或开会时又不能听。

当然我也理解他们眼睛不好，打字慢了。所以希望他们可以说普通话，一方面他们会说，另一方面忙起来我即使不能及时听，但翻译成文字着看也方便。这就跟创作一样，有时候太自我，太作者性之后，观众会找不到自己的位置。适时地沟通，完成彼此换位思考。”

黄澜

开完玩笑，黄澜又结合到剧情。

《请叫我总监》中，宁檬在投资公司应聘时说，“我就是一个普通人，所以我要深耕普通人的消费市场，因为我懂他们。”

她永远都站大众视角上，卖的所有杯子，自己都会使用和对比，了解哪些好和哪些坏。这些设计，便是黄澜制片理念的投射。

但他们并不晦涩，通俗易懂。

黄澜分析：“作者有时候过度强调自己，可能是没有看到人性中最基础的本能，没有接纳自我。总觉得只有炫技观众和市场才会爱我，其实不是这样的。放平心态，说出人性共通的、本能的话时，大家才会理解。简言之，就是要深入浅出。”

在她看来，新丽之所以在今年从春节档开始，依然能取得电影、剧集两开花的成就，也跟老板掌握了自我接纳+换位思考的方法息息相关：“我们老板比较喜欢男性向的内容，并且还是蛮喜欢创作的。所以他就像我刚才说的，做喜欢的东西，完全地自我接纳。

同时，像我比较喜欢女性的、当代的、都市的内容，老板也能接纳和接受不同制片人的喜好。所以我觉得他真正做到了自我接纳，并帮助他人。”

“其实不仅仅是做剧，做任何事情都是一样的，要先喜欢自己，充分相信自己的直觉。同时别忘了替别人考虑。

所以这也是为人处事的前提之一。”

黄澜补充道。