印度裔“掌管”美国大企业 盘点美企中的那些印度籍CEO

在硅谷，印度CEO越来越多，这绝不是偶然。就在10年前，美国的印度CEO其实还没有那么多，现在明显增加了，越来越多的美国企业开始招揽印度人。

比如，百事可乐女CEO Indra Nooyi小时候与母亲、妹妹生活在印度马德拉；谷歌CEO Sundar Pichai出生于印度Madurai，正是在他的带领下Chrome崛起；Ajay Banga曾领导万事达10年，今年才跳到General Atlantic。还有花旗前CEO Vikram Pandit，不过他已经辞职。

光是在2021年和2022年，美国指派的印度CEO人数就已经相当于上个10年的总和。请注意，这里不包括第二代印度移民，比如Vimeo CEO Anjali Sud、Workday CEO Aneel Bhushri和Wayfair CEO Niraj Shah。

在印度籍CEO“掌管”的美国企业中，大企业不在少数，科技巨头尤其较多。从IBM、微软，到Alphabet、Twitter，都是印度CEO在执掌。

当然，尽管印度人能成为美国企业的CEO，但企业真正掌权的还是大股东，所以印度人仍然只是美国的“高级打工仔”。

下面就让我们来盘点一下美国知名企业的印度CEO吧：

IBM：Arvind Krishna

Arvind Krishna毕业于印度理工学院，1990年就成为IBM员工，2020年1月30日成为IBM CEO。2019年IBM收购Red Hat，Arvind Krishna为收购立了功。

Alphabet：Sundar Pichai

2015年Sundar Pichai成为Alphabet旗下谷歌公司的CEO，后来又成为Alphabet CEO。Sundar Pichai也是印度理工学院毕业的。

联邦快递：Raj Subramaniam

Raj Subramaniam毕业于印度理工学院，学的是化学工程。他在联邦快递工作30多年，在不同地区扮演过各种角色，于2022年3月9日成为联邦快递总裁兼CEO。

Twitter：Parag Agrawal

2021年11月29日Parag Agrawal取代杰克·多西成为推特CEO，从2017年开始他就担任推特CTO，成为CEO似乎顺理成章。Parag Agrawal毕业于印度理大学。

微软：Satya Nadella

Satya Nadella是在德里和海德拉巴长大的，后来去美国留学。1992年Satya Nadella以工程师身份进入微软，2014年2月4日成为微软CEO。

Adobe：Shantanu Narayen

Shantanu Narayen是在印度海德拉巴长大的，母亲教美国文学，父亲运营一家塑料公司。Shantanu Narayen也是因为留学去了美国，然后留下来。

巴克莱：CS Venkatakrishnan

2021年11月1日巴克莱指派CS Venkatakrishnan担任CEO。CS Venkatakrishnan毕业于MTI，曾在JPMorgan工作20年，2016年加入巴克莱。之前巴克莱还没有聘请过有色人种担任CEO。

VMware：Rangarajan Raghuram

VMware是一家云计算公司，Rangarajan Raghuram曾是公司产品云服务执行副总裁兼COO，2021年1月1日成为CEO。Rangarajan Raghuram于2003年加入VMware。

Match：Shar Dubey

Shar Dubey的全名是Sharmistha Dubey，她于2020年3月1日由总裁升任CEO。Match公司估值400亿美元。Shar Dubey之前曾担任过婚恋交友平台Tinder的COO，后来该公司被Match收购。

Gap：Sonia Syngal

2014年Sonia Syngal加入Gap，她出生于印度，在加拿大接受过教育，2020年3月13日成为Gap CEO。在此之前她曾领导过Old Navy很多年，该公司归Gap所有。

WeWork：Sandeep Mathrani

Sandeep Mathrani并没有陪伴WeWork长大，他算是空降高管。2020年2月18日成为WeWork CEO。

Panera Bread：Niren Chaudhary

Niren Chaudhary曾是甜甜圈连锁企业Krispy Kreme的COO，2019年5月13日加入帕纳拉面包公司（Panera Bread），后成为CEO。在此之前他曾在Yum! Brands印度及美国子公司工作23年，这家公司是肯德基和Taco Bell的母公司。

Flex：Revathi Advaithi

Flex生产很多东西，包括吹风机和Mac。2019年2月11日Revathi Advaithi成为Flex CEO。他曾在印度博拉理工学院(BITS)求学。

美光：Sanjay Mehrotra

Sanjay Mehrotra出生于印度，求学于博拉理工学院(BITS)，后来又留学于加州大学伯克利分校。1998年Sanjay Mehrotra与他人合作创建SanDisk，2011年成为SanDisk总裁兼CEO，直到2016年公司被西数收购。2017年4月27日Sanjay Mehrotra离开西数，跳到美光，担任总裁兼CEO。

NetApp：George Kurian

George Kurian出于生印度，2011年加入数据存储及数据管理公司NetApp，2015年6月1日成为CEO。George Kurian的双胞胎兄弟是谷歌云计算（Google Cloud）CEO。

德勤：Punit Renjen

2015年5月31日Punit Renjen成为德勤CEO，他生于印度，拿到奖学金后前往美国威拉姆特大学（Willamette University）求学，后来再也没有回去。四大律师行之前还没有聘请过亚洲人担任CEO，Punit Renjen是第一个，他的母亲留在印度老家，没有去美国。

争鸣：印度人成的成为美国CEO热门人选吗？

上个月，《印度时报》曾刊文讨论印度人担任美国CEO的问题，让我们摘录文章的一些观点：

并非前往西方的印度人每一个都是天才，也不是每一个都奔着C职位去的。最开始时有很多也不是为了学习，甚至不是为了学习STEM或者进商学院（这两类毕业生更容易成为CEO）。许多留学的人名为留学，实际是为了移民。即使是这些学生和专业人才，许多也进了其它领域，成为默默无闻的工作者。有一些人陷入职业困境，连中层也做不到，有些干脆选择回国。

当然的确有一些印度人才在美国取得成功，但这种成功有被夸大、被神化的迹象，比如有人声称《财富》500强有30%聘请了印度人当CEO。即使只有5%的企业聘请印度人当CEO（也就是有25位印度人担任500强CEO，这一数字比较接近现实），不过这也是相当成功的，因为印度裔只占美国总人口的1%。

Boardroom Insiders在2020年的分析报告显示，《财富》500强企业有56位CEO是移民，占11%。这56位CEO来自28个国家，当中印度10位，意大利4位，英国3位，中国台湾3位，阿根廷3位，巴西3位。

印度向西方输送了优秀人才。数字是很重要的，印度给西方提供了大量人才，最明显的是美国，加拿大正在追赶。中国输送的人才也很多，仅次于印度。与中国不同的是印度学生掌握英语更好，也更习惯英语环境。

印度理工学院（Indian Institute of Technology）为美国培养了不少人才。很多在美国成为CEO的印度人毕业于印度理工学院，在印度这所大学的录取率不到2%。大多印裔美国CEO出生于中产家族，父母很多在政府部门工作，甚至在军队任职。

结语

最近美国政府公开宣称要争抢俄罗斯人才，由此可见，美国争抢人才可以说是国策。为什么韩国人、日本人在美国企业成为C-level领导的人几乎没有？为什么美国企业愿意聘请中国台湾而非大陆的人才担任CEO？为什么新加坡人也没有？为什么印度人能让人美国放心？这是一个复杂的问题，我们无法找到答案。请各自畅想。（小刀）