最后机会！2022乌鲁木齐事业单位报名明日截止！

乌市事业单位招371人

根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

招聘计划

计划招聘371人，具体岗位详见《2022年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。

招聘程序

招聘程序包括信息发布、报名、笔试、专业测试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用。

（一）报名

1．报名方式：报名采取网络报名的方式进行。考生登录乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）人事考试专栏报名，报名方法查阅人事考试专栏发布的《报名流程》。

扫码进入报名入口

2．报名要求：应聘人员报名前应认真阅读《公告》及《岗位表》，自行对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录中的专业名称和专业代码选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。每名应聘人员限报一个招聘岗位，网签疫情防控和报考诚信承诺书。因填报信息虚假、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。

3．相关费用：根据新价非字〔2000〕25号文件规定，应聘人员按报名费15元/人、笔试和专业测试每科40元/人的标准缴纳，报名、笔试费在网络报名时缴纳，专业测试费在专业测试之前缴纳，相关费用由应聘人员自行承担。对享有国家最低生活保障家庭人员等困难群体，凭其家庭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证（原件、复印件），可与市人事考试中心联系，办理减免费用等手续。

（二）笔试

笔试科目为《行政职业能力测验》，使用国家通用语言文字答题。

笔试对下列人员给予加分：

1．烈士配偶及其子女加5分。

2．使用国家通用语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族和俄罗斯族应聘人员加5分。

3．服务期满考核合格的大学生西部计划志愿者、“大学生村官”以及“三支一扶”人员加5分。

4．大学本科毕业生报考乡（镇）所属事业单位的加5分。

5．报考乌鲁木齐县所属托里乡、甘沟乡和达坂城区所属事业单位的加10分。

符合上述多项条件的，按最高标准加分一次，不累计加分。笔试满分100分，加分后超过满分的按满分计算。因个人填写信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分。不符合加分条件，加分且入闱的，取消加分并重新排名。

根据笔试成绩总体情况确定合格最低控制分数线，分数线以下的，不得进入下一环节。

（三）专业测试

笔试成绩合格的，均须参加由招聘单位主管部门组织的专业测试。专业测试满分100分，合格分数线为60分，不合格的不得进入下一环节。

（四）资格审查

1．资格审查对象：笔试和专业测试成绩均达到合格分数线以上，根据规定比例计算成绩，由高到低按下列原则确定资格审查对象。招聘1至2人的岗位，按照1:3的比例确定；招聘3至10人的岗位，按照1:2的比例确定；招聘11人及以上的岗位，按照1:1.5的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际合格人数确定。

2．资格审查部门：资格审查由招聘单位主管部门组织实施。

3．资格审查要求：参加资格审查人员应填写《2022年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查表》（以下简称《资格审查表》）（附件3）。资格审查部门按照《公告》和《岗位表》要求，对应聘人员报名信息和所需证明材料进行确认审核。

4．参加资格审查人员须提供以下材料的原件和复印件：身份证、毕业证（学位证）（2022年应届高校毕业生暂未取得毕业证<学位证>的，须提供《教育部学籍在线验证报告》且在2022年7月31日前提交毕业证<学位证>）、《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证）、《资格审查表》、《报名表》（报名网站下载）和岗位要求的其他证件。其中：

（1）大学生西部计划志愿者须提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证。

（2）“大学生村官”须提供地（州、市）级及以上组织部门证明。

（3）“三支一扶”人员须提供高校毕业生“三支一扶”服务证书。

（4）符合笔试加分条件的，需提供相应的证明材料。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。应聘人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。

资格审查不合格（或放弃）的，不得进入下一环节。所产生的缺额从本岗位笔试、专业测试合格人员中，按规定比例计算成绩后，由高到低依次递补。

（五）面试

1．面试对象：资格审查合格人员。

2．面试形式：结构化面试。

3．面试成绩：满分100分，合格分数线为60分。面试成绩由主考官当场公布，不合格的，不得进入下一环节。

4．面试费用：40元/人，在面试前缴纳，由参加面试的应聘人员自行承担。

时间安排

（一）报名

《公告》发布：2022年4月27日。

网络报名：2022年4月29日10:30-5月8日18:30。

网络缴费：2022年4月29日10:30-5月9日18:30。

打印准考证：2022年5月21日10:30-5月27日18:30。

（二）考试

笔试：2022年5月28日（星期六）上午，具体安排详见5月9日18:30发布的《笔试通知》。

笔试成绩公布：2022年6月7日。

专业测试：2022年6月16日-6月18日。

专业测试成绩公布：2022年6月23日。

（三）资格审查

2022年6月26日-6月28日（每日10:30-18:00）。

（四）面试、体检、考察、公示

以乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）人事考试专栏发布的公告为准。

以上时间安排，如遇特殊原因变化的，另行通知。

扫码查看完整公告

乌市事业单位引进人才1116人

为落实人才强市战略，进一步优化事业单位干部队伍结构，经研究，决定开展2022年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才工作。现将相关事项公告如下：

引进计划

计划引进1116人，具体岗位详见《2022年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。

扫码下载职位表

引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

（四）具有本科及以上学历。年龄在30周岁及以下（1991年4月27日<含>后出生）。

（五）教师岗位具有引进岗位要求的相应层次、学科教师资格证书，且普通话水平须达到二级乙等及以上标准，报考语文学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。

报考中小学、幼儿园教师岗位的2022年应届毕业生须在正式上岗任教后1年内取得报考岗位要求的相应层次、学科教师资格证书；报考中等职业院校教师岗位的，须在正式上岗任教后2年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用合同。

（六）具有报考岗位所需的其他条件。

根据《人力资源和社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）要求，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

根据《国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）要求，医疗卫生机构对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生提供平等就业机会，在本次招聘中按“两个同等对待”执行。

专业要求参照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录（附件2），其中：中小学、幼儿园教师岗位专业要求参照《2022年乌鲁木齐市中小学（幼儿园）、中等职业院校教师招聘专业参考目录》（附件3）。

引进程序

引进程序主要包括信息发布、报名与资格审查、考核测试、体检、考察、公示聘用等程序。

（一）报名与资格审查

报名采取网络报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员登录指定网址或邮箱报名（详见《岗位表》）。邮箱报名应填写《2022年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才报名表》（附件4），附身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（2022年应届高校毕业生暂未取得毕业证、学位证的须提供《教育部学籍在线验证报告》且在2022年7月31日前提交毕业证、学位证）等扫描件打包压缩后发送至指定邮箱（邮件标题格式为：岗位代码+姓名+院校+专业+学历）。

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报名起止时间：2022年4月29日10:30-5月8日18:30。

资格审查与报名同步进行，由招聘单位主管部门负责。资格审查贯穿引进工作全过程，在引进各环节发现应聘人员不符合引进资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

（二）考核测试

资格审查合格的，参加由招聘单位主管部门组织的考核测试。考核测试具体方式及时间、地点由招聘单位主管部门自主确定。

（三）体检

按照引进计划1:1比例确定参加体检人员。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，不得进入下一环节。

（四）考察

体检合格人员填写《2022年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才考察表》（附件5）。考察由招聘单位主管部门组织实施。

（五）公示

招聘单位主管部门根据考察结果确定拟聘用人选，在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏公示。公示期限为7个工作日。公示有异议，经核查确属违反政策规定的，取消拟聘人员聘用资格。

（六）聘用

公示无异议的，办理聘用手续。自聘用文件下发30日内不报到的，取消聘用资格，且自报考当年起3年之内，不得参加乌鲁木齐市统一组织的事业单位招聘工作。

政策待遇

工资：国家规定工资+绩效奖金。

生活补贴：按照硕士2.5万元、博士3.5万元的标准给予一次性补贴。

学位补贴：年度考核合格及以上的，按照硕士400元/月、博士1000元/月的标准给予补贴。

住房补贴：引进后在我市落户并首次购房的，按照硕士10万元、博士30万元的标准给予一次性补贴。

住宿保障：免费为非乌鲁木齐户籍人员提供为期3年的人才公寓。

其他：疆外人员到岗后，用人单位报销首次进疆交通费。

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