绵阳市商业银行2021年报成绩亮眼：营业收入386,595.07万元 营业利润91992.37万元

金融投资网讯 近日，绵阳市商业银行发布2021年年报，成绩单十分亮眼。年报显示，该行2021年实现营业收入386,595.07万元，营业利润91992.37万元。过去的一年中，该行积极把握优质资源及自身优势，实现营业收入、营业利润稳步增长。

有效管控市场风险 营业收入稳步提升

营业收入方面，截至2021年末，绵阳市商业银行营业收入386,595.07万元，较2020年末增长71780.45万元。

面对复杂的金融市场环境，绵阳市商业银行秉持审慎的交易策略，稳步开展回购、拆借、现券等资金交易业务。该行通过合理安排投资策略，优化资产配置，降低可能的市场风险;在确保投资组合的流动性、安全性的前提下实现了更高收益。

市场风险管控措施方面，该行按日监控质押式回购、买断式回购以及现券交易成交价，对交易账户投资进行市值重估;按月监控债券投资账户和券种的比例，测算投资组合收益风险，监控市场风险指标变化情况，并对市场行情变化进行分析;定期对投资账户进行压力测试。

助力员工成长成才 营业利润不断增长

营业利润方面，截至2021年末，绵阳市商业银行营业利润91992.37万元，净利润达78,287.37万元。

一直以来，绵阳市商业银行牢固树立“人才是第一资源”理念，深入推进落实“以勤奋者为本”的企业核心价值观，全方位助力员工成长成才。一是把好选人用人“风向标”。坚持党管人才原则，以发展需求为导向，建立了市场化的公平公正公开选人用人机制，不拘一格选贤任能，构建人才“强磁场”。二是当好人才成长“助推器”。在培训教育上，搭建了“登塔学苑”、内训师、外邀名师授课等员工教育“三大平台”;并针对不同层级创新建立了“雏鹰、飞鹰、雄鹰、金鹰、鲲鹏”五鹰培训体系。建立了经营管理、专业技术、运营支持三大人才序列，畅通员工的纵向发展和横向互通发展通道。三是用好绩效考核“指挥棒”。建立完善了从总行到各分支机构的自上而下的分层级、分类别绩效考核体系，实现人才队伍与经营发展的高度契合。注重激励与约束并重、业绩与风险考核并重、经营管理与党建工作并重等“三个并重”，将干部职工考核结果与个人收入与职业发展紧密挂钩，充分调动各岗位职工的工作积极性。抓好考核结果与选拔任用，形成了职务能上能下、收入能增能减、人员能进能出的良性机制。

作为由中共绵阳市委、绵阳市人民政府直接领导、中国五矿集团战略持股的国有资本控股银行，绵阳市商业银行立足绵阳，以建设区域最佳银行为目标，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，坚持立足并成为中小企业伙伴银行、城乡居民贴心银行、社区服务特色银行、地方经济助力银行的市场定位，在科技金融、小微金融、绿色金融、普惠金融、乡村振兴及支持实体经济方面做出了卓有成效的努力与实践，目前已形成“跨区发展、特色经营、集合服务、合规稳健”的多元化发展格局。