来源:人力资源社会保障部
劳动法专家指出:《劳动合同(通用)》并不能满足所有需求。在此通用劳动合同的基础上,部分特殊人群需要在专业人员指导下在劳动合同中制定特别条款。
比如:外来务工者的工资应保证按月发放至本人账户,不能拖欠;一些涉及商业秘密的职工要签订保密协议、竞业限制协议等。这些就得靠HR的知识储备啦,特殊条款因时因地因人而异。
附人社部官方发布的劳动合同模板:
附件:1.劳动合同(通用)
附件:2.劳动合同(劳务派遣)
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