安徽
自去年年底开始网上热议的两件与工资待遇密切相关的事情（机关事业单位基本工资是否调整和清理规范后的绩效奖金如何发放）到现在为止已经基本上清晰了，每两年或三年一次的机关事业单位基本工资调整已成定局，清理规范后的绩效奖金从2022年开始在很多地方都是均摊到每月发放。
这两件事情的热度经过三四个月的时间过后已成过去式，现在网上热议的是由于去年的清理规范而延误的2021年的绩效奖金还会不会补发。之所以受到人们的热切关注是因为绩效奖金不是一笔小数目，根据往年很多地方发放的情况来看，虽然各地发放标准不一，但大都是数万元不等。
根据网友们反馈的信息，有些地方补发了2021年的绩效奖金，有的地方没有补发，更多的地方是没有关于2021年绩效奖金的任何后续消息。期待仍然在持续，但愿之前一直都正常发放的地方能够一如既往地补发2021年的绩效奖金吧，毕竟这是一年工资收入当中的很大一部分呢。
昨天有位湖北网友给我发来与此相关的信息（如上图所示），说能不能解释一下为什么湖北公务员已补发2021年的五奖而事业单位还没有。这位网友所说的五奖实际上就是人们日常所说的公务员专属的绩效奖金，也没有什么规定说公务员发放绩效奖金时也必须给事业单位人员发放。
当然，事业单位当中还有一种参照公务员法管理的具有行政管理职能的行政事业单位，其人员可能会同时发放绩效奖金，这也许就是编制属性的不同吧，这也解释了考公热为啥一直居高不下，不过同属事业单位编制的义务教育教师有所不同，教师法明确提出的“不低于”目标是硬性规定。
在去年9月1日教育部举行的新闻发布会上，国务院教育督导委明确提出：公务员工资涨，教师也涨；公务员发补贴，教师也发；公务员不发，教师也可以不发。各地要建立义务教育教师工资经费保障长效机制和义务教育教师待遇随当地公务员待遇调整的联动机制。
好在不少地方也都按照相关要求和规定执行了义务教育教师待遇随当地公务员待遇调整的联动机制，在公务员发放绩效奖金的同时也给教师发放数额不等的绩效奖金。只要湖北公务员已发绩效奖金，湖北的义务教育教师也可能会有，至于能否给其他事业单位人员发放，那要看地方政策了，也许正在路上吧。
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