大厂“毕业季”？盘点互联网公司五花八门裁员理由

近期，多家互联网公司被曝裁员而冲上热搜。裁员的官方理由堪称“五花八门”，引发公众对于互联网公司裁员的关注。

近日，有消息称，虎牙近期整体大裁员，国际化业务裁员比例高达70%，出海产品Nimo的运营团队大收缩；国内业务团队裁员20%，主要集中在“云游戏”等创新部门，而且裁员干脆利落，上午通知下午就办离职。对此，虎牙回复称，不予置评。

同时，消息称斗鱼近期也在开启裁员行动。据内部人员介绍，斗鱼直播整体裁员30%，主要裁员业务为游戏商务和直播经纪，裁员集中在上海和北京的团队，武汉总部也有涉及。斗鱼回复媒体称：“没有大面积的裁员，只有一些正常的人员优化调整。”

大厂裁员潮下，IT互联网行业人才流动有些新变化。根据智联招聘发布《2022年春招市场行情周报（第四期）》，2022年春季人才流动特征是：IT互联网行业人才转行率提高1成，但依然是其他行业人才转行时的首选；互联网人转行最想去制造业，且比例提高。

据时间财经统计，一季度裁员的互联网大厂有十多家，赔偿一般是“N+1”的方案。

根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除后，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

北京炜衡（福州）律师事务所席许峰告诉时间财经：“用人单位按照《劳动合同法》的规定解除的补偿N，未提前一个月通知的，最低1个月的代通知金。违反《劳动合同法》规定解除的，用人单位需要支付2N赔偿金。”

其实，每一次裁员事件背后，往往隐藏着雇佣双方的复杂矛盾，和职场的残酷生存环境。无故被裁、被迫离职、恶意欠薪，这样的事情不仅会发生在应届生身上，也会发生在工作十年以上的老员工身上。

在五一国际劳动节来临之际，我们就来盘点一下互联网公司那些五花八门的裁员理由。

阿里：主动拥抱变化进行业务调整

3月13日，“阿里裁员”话题登上微博热搜。

据社交平台信息，阿里巴巴（09988.HK；BABA.NYSE）裁员包括MMC（社区电商）、飞猪等业务，腾讯控股（00700.HK）裁员则涉及PCG（平台及内容业务事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）。

彼时，阿里并未回应。

根据“网信中国”4月8日消息，近期，网传多家大型互联网企业进行大规模裁员并引发舆论热议。对此，中国网信网对阿里巴巴等互联网企业用工和业务发展情况进行访谈。

阿里巴巴集团表示，虽然外部环境变化，企业发展面临新的挑战，但集团主动拥抱变化进行业务调整，积极适应新环境，聚焦重点领域与客户价值，要用更有效的供给更好地服务平台用户。为吸引人才、留住人才，集团升级员工福利方案，设立交通补贴，试行灵活办公制度，核心业务近一年新增员工九千余人。

腾讯：对亏损业务进行成本优化动作

3月13日，“腾讯裁员”的话题也上了微博热搜。有传言称，腾讯预计裁员10%-30%。

3月23日的业绩说明会上，腾讯总裁刘炽平也对近期腾讯员工优化的消息做了回应。他说，目前互联网行业正在遭遇结构性的挑战和改变，腾讯作为其中参与者也会主动进行调整，“我们也对亏损业务进行了成本优化动作，以便保持更加健康的增长。”

此外，根据“网信中国”4月8日消息，腾讯公司表示，得益于我国经济平稳增长，公司业务保持稳定增长态势，2021年营业收入同比增长16.2%。与此同时，人员规模不断扩大，截至2021年底，公司拥有11.28万名员工，同比增长31.3%。今年，还将持续引进核心科技人员和优秀应届毕业生，预计总员工人数仍会增加。

美团：今年继续推进应届生招聘计划

据媒体报道，4月8日至9日，美团内部匿名聊天板块充斥着大量“毕业”的帖子，这些帖子指向美团刚刚发生的两年内最大一波裁员。被裁的美团员工会拿到行业惯例的“N+1”个月薪水作为赔偿方案。被裁员工还获得两周的带薪假期，作为寻找新工作的缓冲时间。

消息称，这次裁员几乎遍及美团所有业务线，核心外卖业务所在的到家事业群、“现金奶牛”到店事业群和酒旅事业群、以及美团优选、美团买菜、快驴等新业务板块均有涉及，裁员幅度从10%-20%不等。

彼时，美团并未对此回应。根据“网信中国”4月8日消息，美团公司表示，2021年公司营业收入同比增长56%。截至2021年底，美团交易用户数同比增长35.2%，活跃商家数同比增长29.2%。伴随业务的拓展，公司到店、到家、网约车、骑行等业务线和职能线人员，均有一定程度的增长。去年7月份以来，净增员工1.7万人，今年还将继续推进应届生招聘计划。

B站：迭代人才梯队

近期，有市场传言称，B站直播业务部门即将裁员，且裁员名单已初步拟好，等上海地区恢复正常后进行裁员约谈，本次裁员将会波及整个直播部门。

消息称，此次裁员原因可能为B站直播区与入驻公会关系的失衡，直播部门“允许”入驻公会用高于行业的标准无限返点刷流水，导致直播区生态失衡。该匿名人士举例表示，公会在B站刷100元，正常B站会从中抽取40元，但如今为了做流水，B站会再给公会返20-40元不等，去年极端情况下，公会刷100元，平台甚至会返108-109元，这意味着公会只要资金链充足就可以获得高额利润。

4月18日，B站相关负责人回应称，直播业务目前发展正常，毛利率连续三年持续提升。B站持续投入直播业务，将会继续招聘和迭代人才梯队，当前仍在招聘优秀人才，在招岗位超过40个。

小红书：正常的人员汰换

近期，有消息称社交平台app小红书正在进行整体性裁员，“不少员工当天被通知要求离职，没有沟通空间。”消息中提到，被裁员员工比例约20%。

对此，小红书运营企业——行吟信息科技（上海）有限公司表示，网传“整体性裁员”实为正常的人员汰换。

行吟信息科技（上海）有限公司称，3月起，小红书按照惯例开展企业年度绩效考核工作，基于年度绩效考核结果进行正常的人员汰换。考核面向所有正式员工（含试用期内员工），绩效不合格员工通常占比 10% 左右。此次因绩效不合格进行协商解除劳动关系的员工约 200 余人，约占员工总数的 9%左右，与网传消息中“20%”的比例不符。对于涉及到的员工，公司正妥善开展协商工作，进行一对一沟通，根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系，给付n+1经济赔偿，并做好员工权益保障相关工作。目前小红书员工数量与业务发展情况总体稳定。（北京时间财经 向雨）