女学生面试被要求全裸接触私密部位，借着招聘的幌子行猥亵之实

近日，一则女大学生面试模特，被男性工作人员多次接触私密部位的消息震惊了不少网友。

据悉，小周是上海一所高校的大三学生，去年12月在某平台看到“柚模”公司在招聘内衣模特，月收入保底有5万元。

小周浏览了公司的信息后，挺认可公司的专业性，便联系了负责招聘的工作人员。

招聘人员了解意向后，让小周给他发送几张裸胸的照片，并称后续的会有培训和面试。其中，面试要求全裸，工作人员需要检查胸部等身体隐私部位。

后续，小周给工作人员发送了照片，并参加了他们安排的面试和试镜。工作人员和小周解释，“面试官是男性，你需要全裸展示在他面前，他将检查你的身体私密部位”，接受“去羞耻感”培训。

面试地点在江苏南通的一个小办公室，里边只有小周和“面试官”张总监。小周称，她被要求脱光衣服，在面试过程中，张总监多次用手接触小周的私密部位。几天之后的试镜签约，这位张总监又对小周实施了类似的揩油行为。

试镜过后，张总监称要回公司拿公章，表示小周已被录用。但吊诡的是，一个月后张总监又联系小周，称她没有通过面试！

事后，小周表示自己意识到被猥亵，称疫情好转之后，向公安机关报案。

01 “自愿”面试实为猥亵，擦边球行为构成犯罪？

有记者采访到这家公司，工作人员回应称，面试属实，但都是双方自愿，不存在猥亵和胁迫。广大网友对此吐槽不已，称其借着“招聘”的外壳来骗色，过程当中的猥亵行为，对学生的心理伤害很大，应当要被处罚！

那么，负责面试，并有多次接触女生私密部位行为的张总监，该负担什么样的法律责任？

刑事责任方面，涉及《刑法》第237条规定的强制猥亵罪。构成要件上，面试人员的行为需要满足：1.行为构成猥亵；2、采取强迫方式。

多次接触私密部位的行为必然不妥，且没有得到小周的同意。模特等职业的招聘过程中，对身体的某些部分进行检查、测量情有可原，但由男性接触私密部位则十分不妥，无论对方是否同意。因此，张总监的行为属于猥亵。

强制猥亵罪要求行为人采取强迫的方式。而本案之中，张总监的猥亵行为发生在面试过程，接触私密部位时，并未采取类似于暴力、胁迫等强迫的方式，因而不构成该罪。

需要注意的是，试镜过程中，公司拍摄了不少小周的私密照片。如果张总监等人员拿这些照片去色情网站售卖，还可能构成《刑法》第364条规定的传播淫秽物品罪。

行政责任方面，张总监等面试人员对小周实施的猥亵行为，依据《治安管理处罚法》第44条的规定，应当被处以5日至15日的行政拘留。

至于民事责任方面，小周可以依据《民法典》第1001条的规定，要求张总监等面试人员，承担民事责任。具体的责任方式，包括赔礼道歉、赔偿精神损失费等。

02 前有“麻豆”团队落网，露骨招聘究竟为何？

这家模特公司招聘过程中，各类跌破眼球的行为， 让不少网友怀疑，这真的是来招模特的吗？

不久前，搞色情的“麻豆传媒”被上海警方抓获。参与拍摄淫秽视频的女主，多为长相出众的年轻女性，同样被公司许以超高薪的报酬。

这不禁令人怀疑，这家公司是否真在招聘模特。毕竟，招聘模特何须“检查”私密部位？何须进行“去羞耻感”训练？并且，这些能由女性职工完成的工作，却由男性来做，实在让人生疑。

03 兼职就能月入5万，真诚招聘还是借机猥亵？

大学生缺乏社会阅历，识别能力还不够强。对于高薪的诱惑，更是难以抵挡。

大学生小周前去面试，很大原因可能就在于招聘公告上提到的，“保底月入5万”。要知道，这个收入，是许多大学生毕业后都无法达到的薪资水平。

不过，天上必然不会掉馅饼，对于这类高薪招聘实在要警惕！

日本女演员“胡桃香气”在接受采访时称，大学时候她被骗去参加“歌手面试”。到了面试现场，十几个男人将她包围，她被迫签下成年女演员的合同。

试想一下，如果小周前去面试的地方，有一群壮汉埋伏。一旦小周前去面试时，被强制拍摄裸照、强迫签订合同，作为一名女大学生，小周恐怕难以招架！最终，甚至可能沦为犯罪团伙的玩物。

话说回来，“面试官”张总监表示小周通过了试镜签约后的一个月，又行反悔。先前回公司取公章的说法，是否在欺诈小周？

小周为了能够通过面试，向张总监等工作人员发送了胸照，并在面试过程中接受所谓的“羞耻感”培训，被多次接触私密部位，还进入了试镜签约环节。但是，却没有被录用！

这家公司到底是在招聘模特，还是借着招聘模特之名，给“张总监”们满足恶性癖好，实在令人生疑！就算需要检查私密部位，也应由女性工作人员来。

真相究竟为何，有待警方的进一步调查，给出一个明确的说法！

各位网友，你们认为这家公司，是在招聘模特，还是在借机猥亵？欢迎在评论区留下您的观点。