首届“琶洲论剑”人工智能与数字经济人才猎头大赛在广州成功举办

南方网讯（记者/唐巧燕）2022年4月27日上午，首届“琶洲论剑”人工智能与数字经济人才猎头大赛——猎企空中双选会在广州海珠成功举办。

首届“琶洲论剑”人工智能与数字经济人才猎头大赛是中国广州人力资源服务产业园重点打造的系列品牌活动之一，由广州市人力资源和社会保障局、广州市海珠区人民政府指导，中共广州市海珠区委人才工作领导小组办公室、广州市海珠区人力资源和社会保障局主办、广州市海珠区人才服务管理中心、广东省人力资源管理协会、中国广州人力资源服务产业园琶洲核心园区承办。

大赛聚焦数字经济、人工智能、现代服务业等产业，并针对区域新兴产业企业的中高端岗位需求，邀请国内外一流猎头机构参与赛事角逐，吸引全球高端人才要素资源集聚，宣传人才品牌形象，为打造区域经济高质量发展提供人才保障和智力支撑。

空中猎企双选会作为大赛系列活动之一，广州市人社局相关负责人，海珠区人社局相关负责人，广东省人力资源管理协会党支部书记、执行会长杨洁，广东省人力资源管理协会常务副会长、秘书长李颖锋出席双选会，实时在线上观礼的猎头机构、用工企业及专业观众等近11.43万人次一同见证了大赛的举办。

东省人力资源管理协会作为首届“琶洲论剑”人工智能与数字经济人才猎头大赛的承办单位，始终秉持着“合作共赢”的服务初衷，积极推进大赛各项工作的推进落实，充分发挥行业协会作用，搭建猎企合作交流平台。广东省人力资源管理协会党支部书记杨洁表示：“我们希望不仅仅是运营人力资源产业园，而是推动人力资源产业的整合与发展。”

大赛一经推出就受到了重点用工企业以及业界各方的广泛关注和积极参与。截至目前，树根互联、三七互娱、致景科技等13家企业提供了25个年薪30万至100万以上岗位需求，其中年薪达百万的岗位10个；吸引了上海CGL、埃摩森、锐仕方达、前程无忧等26家猎头团队参与角逐。

广东省人力资源管理协会杨洁书记在采访中表示，“本次首届‘琶洲论剑’ 人工智能与数字经济猎头大赛，主要是为了落实省、市‘十四五’发展规划的人才工作，营造良好的人才发展环境，加快打造粤港澳大湾区人才高地，助力政府更好地服务企业。于用工企业而言，通过‘以赛带岗’的机制，营造‘百万猎头抢百万岗位’的赛事氛围，吸引更多的国内外高科技高层次人才关注，吸引更多的头部人力资源服务机构关注，切实为用人单位解决高端人才的需求；于猎头机构而言，在政府和各大用工企业的背书下，借助赛事，打造自身的企业品牌，宣传自身的软实力。”

会上，海珠区重点用工企业三七互娱与树根互联就企业人力资源发展、高端人才需求等方面进行多维度的观点碰撞与主题分享。琶洲大型独角兽企业树根互联首席人才官黄永健先生介绍到工业互联网是今年工业和计算机交叉的新型产业。树根互联作为琶洲大型独角兽企业，正在利用通用平台与行业经验的结合，大力构建数字化转型新模式，希望能为工厂建立工业互联网管理系统，打造产业集群平台。同时，黄永健也表达了对促成本次“猎头大赛”相关部门的感谢，让企业能在疫情之下也能通过活动猎寻人才。

三七互娱集团高级招募经理苏嘉杰先生全面的分享了三七互娱双视觉、前瞻性、多元化的人才策略与不拘一格降人才的用才总方针，并介绍了三七互娱学习发展中心与晋升机制。作为一家注重技术创新与发展的文娱企业，三七互娱希望通过本次大赛能吸纳优秀的人工智能与数字经济人才。

同时，针对高端人才需求的主题，猎头行业前沿机构CGL与埃摩森分别结合企业优势和经验，为区域人才引进提出策略和方案。

CGL Group广州分公司负责人杨立美女士立足于其对海珠区经济、布局、人才的现状分析，对海珠区未来发展趋势提出了预测，并结合CGL的企业发展和业务布局，提出其将通过引入产业集群人才、全球化人才；批量引入技术型人才以及猎头+咨询全方位服务企业，以全球布局助力企业也完成国际化进程。

埃摩森执行总经理阮锦旭通过其对海珠企业的服务案例，全方位的介绍了埃摩森的创新力以及定制化、多周期的人才解决方案服务，并提出了搭建人工智能与数字经济人才，让海珠区人才配置更高效的方案。

来自不同猎头机构的参赛选手积极投入于赛事中，依照赛制在线通过赛事系统完成供需双选对接，开启“论剑”之征途。

本次“琶洲论剑”人工智能与数字经济人才猎头大赛的高质量举办，将会进一步地提高区域人才要素配置能力，引进、集聚一批专业程度高的猎头服务机构，聚焦解决重点企业的中高端人才需求，为持续激发人才创新活力和社会创造力，促进广州人工智能与数字经济的高质量发展提供强劲动能。下一步，广东省人力资源管理协会将聚焦猎企发展需求，继续共同探讨更多的创新模式，共同推动人力资源产业高质量发展，为人力资源产业赋能。