民办教师因违反计划生育而被解聘，还能领取民师教龄补贴吗？

民办教师教龄补贴的认证和发放，是国家层面对曾经的民办教师的认可与尊重。尽管现在很多人对民办教师的概念不是十分的清晰，但是，民办教师对我们的农村基础教育所做出的贡献，是值得也是应该受到人们尊重的。由于历史遗留问题较多，再加上当时的经济条件受限，使得很多地方的民办教师遗留问题，得不到妥善解决。近年来，随着经济社会的快速发展，综合经济条件的不断改善与提高，让原来的民办教师共享社会发展红利，很多地方作出承诺，要对原来民办代课教师发放教龄补贴。

我们知道，当时的民办教师，可以说是特定历史条件下派生出来的特殊群体，他们没有所谓的编制和相应保障，只是为了解决农村教师严重短缺而存在的一批临时老师，他们绝大部分存在于农村地区，尽管没有编制，但是后来这一批民办教师也被纳入了教育部门的统一管理，通过各种培训进修提高他们的教学业务能力，或者通过相关的考试逐渐转正了一批，使他们成为了真正意义上的公办教师，当然，由于当时民办教师的工资待遇极其有限，有一些人不堪生活、家庭的重负，选择了自动离职的，也有一些违反了当时的计划生育政策而被辞退的。

如今，我们所说的民办教师教龄补贴问题，主要是指这些没有转正的民师，他们当中的大部分人，都在农村学校任教工作了一二十年，为农村教育的发展贡献出了自己的青春与才智，而受诸多原因的影响，没有成功转正为公办教师，离开三尺讲台以后，又没有可以保障生活的一技之长，他们只有以务农谋生，随着年龄的不断变老，他们不求像公办教师那样的退休待遇，但也希望自己能够病有所医老有所养，让这些曾经的民办教师感到欣慰的是，很多地方通过统计、认证、审核等工作以后，已经兑现了相关承诺，给他们发放了一定标准的教龄补贴。

说到违反计划生育政策而超生的问题，现在的很多年轻人可能都不理解。上世纪八十年代初，人们的生育观念还停留在多子多福的传统观念上，民办教师也不例外，当时的各级对计划生育工作都抓的很紧，特别是对在职人员的管理，包括民办教师，只要违反相关政策，就会被降薪降职，甚至被辞退，所以，当时出现了很多因违反计划生育政策而被辞退的民办教师，那么，这一部分老师还能不能领到民师教龄补贴呢？很多地方都作出了明确答复，因违反国家相关政策法规而被辞退的，不是照顾对象，不在民办教师教龄补贴的范围。

总之，关于民办教师的教龄认证补贴问题，相关部门都有严格的认证标准和补贴范围，不管是每年教龄补贴二十元还是三十元，毕竟算下来每个月也有了几百元的额外补贴，或多或少还是能解决一些生活问题的。当然，很多老教师认为，现存的民办教师会越来越少，他们是一个教育时代的贡献者和见证者，理应受到应有的善待和尊重，我们有义务有责任让这些老一辈民办教师老有所依、老有所养。