在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。基层年轻干部要端正心态，历练成长，才能走得更稳更远，才能在关键时刻经受住考验。
要尽快熟悉情况、站稳脚跟，坚决克服临时思想，自觉服从安排和管理，用最快的速度把自己融入干部群众中，融入到新的工作环境中，融入到所在的领导团队中。在工作中，既要尊重上级、服从安排，也要尊重下级、体谅包容，做到平等相处、团结协作。在班子中，要平时多交心、遇事多商量、工作多支持，做到职责尽到位、工作不越位、急时补好位，以良好的人格魅力，赢得大家的信任和支持。
要努力适应工作环境的变化，尽快解决可能遇到的“水土不服”问题，抓紧时间学习钻研。要深入学习党的创新理论，学习绿色、共享的发展理念，增强在新常态下工作的本领；要多向领导学习，学习他们在多年工作中积累的丰富经验，学习他们优秀的领导艺术；要多向书本学习，不断提高理论水平，为更好地开展工作提供指导；要多向实践学习，在实践中摔打磨练，总结经验，吸取教训，不断提高工作水平；要多向群众学习，坚持走群众路线，从群众中来，到群众中去，汲取群众的智慧，不断丰富自身工作经验。
自我约束、自我警策、自我戒惧，关键就是要做到慎独慎初慎微，在独处之时和细微之处要洁身自好、谨慎不苟。承担工作职责的同时，也会相应被赋予一定的权力。大家一定要保持头脑清醒，坚守底线、不触红线，珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，让组织放心、让家人安心。（五柒）
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