29年工龄和30年工龄，领到的养老金差多少，你真的算对了吗？
在企业里面上班的人都知道自己有“工龄”，其实这跟你工作时间有一定关系，简单来说就是指你工作的第一天开始算起。如果你是以工资为生活成本的话，工作一年的时间就算作一年的工龄，对一些快要退休的人来说，工龄很重要，因为它可能决定养老金的多少。那么29年工龄和30年工龄，领到的养老金差多少？你真的算对了吗？
就现在来看，养老金还是有可能上涨的，因为从2005年的时候就一直在涨，但是每个地方的涨幅不同，所以说不同地区工资相同的人，养老金有可能不同，特别是在企业里面上班时间比较久的人，随着工资的增长，养老金也有可能增长多一些。因为每个地方的标准不同，就要根据不同地区的规定来算了，下面我们一起来看下
算养老金的方法很多，包括工龄、缴费金额和选择的比例，单单看工龄并不能确定养老金的多少。那么缴纳的比例在60%到300%，60%就是指平均工资的0.8%，300%就是指平均工资的2%，因为缴纳的金额不同，所以领到的钱也有些差别。
我们上面也说了，工龄可能会影响养老金，但并不是唯一的因素，那么相差一年的时间，对企业的影响不会很大，但是公职人员就完全不同了，如果你满了30年的时间，就是原来工资的85%，没满30年就是工资的80%，比如说你的工资是3000元，30年工龄可以拿到2550元，没满30年就是2400元，每个月相差150元，还是挺大的差距。
其中基本的养老金也不一样，30年以上的每月多45元，29年会多40元，虽然每个月的差距不大，但是时间久了之后可能还会调整，主要看你们本地的规定，最高不会超过2773元一个月。也就是说，以30年为标准，前后拿到的养老金都不同，差距还是挺大的，就按我们上面的看，可能会相差一百多元。
所以说，30年工龄的人可能多拿100多元，一年就多领了一千多元。但这是在同个地区同个工资标准的前提下计算的，如果你和别人的工资不同，就要按照别的方法计算了。
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