镇巴县委编办着力整治“三不一慢”问题持续深化能力作风建设

为着力解决干部队伍中存在的学习不深、业务不精、作风不严、效率不高等问题，县委编办结合作风能力建设“三不一慢”问题整治专项行动，制定工作方案，突出问题导向，紧扣专题学习、自查整改、长效推进三个环节，推动能力作风建设再加强、工作水平再提升。

一、紧扣专题学习，提升能力素质水平。以全面提高机构编制干部队伍能力素质为抓手，采取领导带头学与干部全员学，集中学习和个人自学，线上学习与线下学习相结合的方式，通过编印《机构编制工作规定摘编》、印发作风能力建设《应知应会》、举行知识测试、领导讲心得体会等，制定学习计划，组织干部职工深入学习习近平总书记3次来陕考察重要讲话精神、《平语近人——习近平谈作风建设》、《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》和机构编制法规政策等内容，进一步引导干部职工认清形势、强化使命、转变节奏，打造机构编制部门“讲政治、敢担当、业务精、作风好、效率高”的模范机关和干部队伍。

二、紧扣自查整改，推动活动落地见效。围绕决策部署、重点工作、为民服务、能力作风、改革创新等十个方面，组织全体干部结合各自岗位职责、目标任务、廉洁自律、作风建设等要求，对标对表找差距，深入剖析问题和原因，制定整改措施，明确整改时限，形成了单位和个人整改台账，在单位公示栏进行了公示。同时建立健全问题整改动态工作机制，组织全体干部对台帐实行即时更新和逐一销号管理，确保各项问题及时、有效解决。

三、紧扣长效常治，实现作风建设与业务工作双促进。一是加强走访调研。改变过去书面调研、座谈调研等传统模式，通过组建一支业务精、作风优的调研队伍，对部门、镇（街道）“三定”规定执行、机构职能人员融合等情况进行调研评估，及时研究解决改革后出现的新情况新问题，为服务镇巴县发展大局提供有力的体制机制保障。二是畅通监督渠道。依托“12310”举报电话和电子邮箱，完善电话、信访、网络三位一体的信访举报受理平台，畅通监督举报渠道，设立专门受理机构，及时发现问题，高效推进整改。三是完善制度建设。结合集中整治成果，深入剖析问题成因，找出制度机制漏洞2项，及时修订完善相关制度规定，规范机构编制业务办理流程，进一步提升了编办履职能力。

（来源：镇巴县人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 市场新观察 3613378752#qq.com24小时内回复。】