打工人为何要逐渐“躺平”？招聘套路下，人事和劳务中介里应外合

你有没有踩过中介的坑？很多求职者在求职的过程当中，应该都有体验过招聘的套路，特别是现在的劳务中介整个市场也算是比较混乱的，这招聘的套路下，人事和劳务中介里应外合。这或许也就是打工人选择“躺平”的原因吧。

▲招聘

打工人被套路

若是现在还没有步入社会的学子们，可能还不太清楚找工作到底会有多少坑？而最容易上当受骗了就是刚出校门的大学生。非常普遍了就是中介描绘的工作和实际工作体验相差非常大，在中介的口中，每一个工作都被他们说得天花乱坠，这开始进行选择的时候，很多人还在摇摆不定，到底要去哪一个？后来过去之后才发现和中介说的根本就是两回事。

很多时候中介说的收入和你实际拿到的底薪差距非常大，比如只有两三千的工资，他说成五六千。这对于刚步入社会的年轻人肯定是有比较大的诱惑力的。

▲套路

临时变卦

第二种就是被招聘过去之后，确实各方面的条件还不错，在面试的时候，双方的感觉都还比较好，工作的环境还是不错的，大家也都知道工作有一个试用期，可能是三天可能是七天也可能是一个月。在这个还没有转正的时期，一般来说，工资还要低一点。

那么这个时候可能是这个企业的用人高峰期过了一段时期，他就会以各种理由，把人开除。甚至还有很多长期缺人的单位，约会利用这样的手段用一个免费试用期利用劳动力，所以这也就是为什么你看到有的公司天天都在招人，天天都还在走人。

▲临时变卦

里应外合

很多求职者可能绝对没有想到一个简单的工作，能有这么多的套路，过去很多人找工作还要交一定的费用，合同里面包含的条款对大家都是不利的，还会以各种理由克扣工资教学的费用达到一定的时间也不会退还。还有的公司在入职之前还要做体检，这个费用也是自费。或者是要入职三个月，以后才会把这个费用退给你。非常明显的就是工作时间，没有满一个月那么离职，就是没有工资的。还会收取相关的培训费用。如果在这些套路下，签订了这样的合同。就会让自己的权益受到侵害。还有就是苛扣工时。比如踩点算成迟到正常，下班算成早退就是一各种理由来苛刻员工的工资。

▲招聘

这也就是为什么现在越来越多的年轻人都非常害怕找工作，进入到一个公司就感觉掉进一个坑里。所以为什么说，现在的年轻人宁愿选择躺平。他们缺乏工作经验也缺少社会实践经验。刚进入到社会，就遇到各种各样的打击。就会让他们对于社会就会产生更多的畏惧。

解决措施

面对各种各样的套路也不是说一点办法也没有。首先就是在法律层面上，很多条例都是去保护职工的权益的，遇到这类事情发生的时候就一定要去寻求法律的帮助第二就是在入职之前一定要认真查看合同，或者在网上寻求帮助，对于交费的企业直接绕道。