中铁员工纷纷离职，现在90到底怎么了？历经磨难上岸却又选择离职

文/大琦

导语：现在大学毕业生呈直线型上升，大学生想找到一份稳定且合适的工作堪称难上加难。

大学毕业生的增多就会导致“学历贬值”，再加上外界原因的影响，许多学生都从所在单位离职，可以说动荡不安。

大学生的内心也比较煎熬生怕“毕业即失业”，学生想缓解这种情况唯一的方法就是拥有一份体制内的工作。

体制内的工作稳定且高薪，并且社会地位高，只要学生能入职基本上一辈子都能衣食无忧，从而国企编制人员就成为学生的首选。

我国的国企共有：中国铁路、中国烟草、中国石油、国家电网等等，以上国企都是竞争比较激烈的，学生能上岸也是比较不容易的，可现在“中铁”却出现员工频频离职的现象。

“中铁”现离职现象，现在年轻人到底怎么了？辛苦上岸却又离开

国企中国铁路算得上是学生眼中的“香饽饽”，哪怕是专科毕业学生也有机会考上中铁局。学生能考上中铁局就象征着有了一份稳定安宁的工作，只要学生“吃苦耐劳”就不会有失业的风险，况且等到退休的时候还有高昂的退休金可以拿，这算得上是实打实的“铁饭碗”了。

现在学生为了能考上理想的学校可谓是过五关斩六将，能成功上岸的学生可以说是实力非常出众了。

相对来讲中铁局对人才的要求比较高，也比较难进，可为什么还会有学生选择离职呢？

首先，薪资待遇问题。现在的人打工上班不就是为了挣钱吗？如果公司给予的薪资待遇不到位，那么也是没有办法留住人才的。

况且去往中铁局工作的学生基本上都是男性，男性拥有着养家糊口的重担，如果工资都不能养活家人的话那么做这份工作又有什么意义呢？

这份工作可以用“围墙”形容，外面的人想进来，里面的人想出去，而中铁局在刚进入工作的时候往往薪资待遇都不是特别高，学生坚持不下去的时候自然就会产生离职的想法。

其次，工作环境并不高大上。现在的学生找工作都比较看重工作环境，拥有一个好的工作环境也会让人的心情愉悦一些。

而中铁局的工作环境算不上好，更算不上稳定，每年全国各地的跑并不能安心地在家陪伴家人。

中铁局工作的地方非常偏僻，几乎就是“野外生存”。在修建工程的时候几乎不能与外界有着频繁的联系，这种生活环境一般人接受不了。

最后，发展前景。总结来看中铁局的发展前景还是不错的，到了一个新地方不管什么都要从零开始，如果学生能把握住机会那么能学到的东西就变得多了，未来的发展前景也会变得非常光明。

但现在中铁局每年都会有大规模的招聘，“内部人员”越来越多，对于一部分人来讲，这份工作已经算不上是“香饽饽”了。

初语老师有话说：

现在学生找工作图的就是稳定和高薪，但鱼和熊掌不能兼得。学生选择从中铁局离职自然有自己的原因。

在这个世界上没有一份工作是完美无瑕的，所以学生在找工作的时候不能吹毛求疵，学生只要认准一份工作就要努力奋斗争取取得更好的成绩。

大学生在找工作之前都需要做哪些准备？

首先，认真学习争取让自己名列前茅。大学依旧是学生学习的地方，许多学生到大学秉承的就是“大学就是玩”的心理，笔者认为学生拥有这种想法是非常愚蠢的。

学生应该对自己寒窗苦读12年的结果负责，毕竟学生上大学的目的就是为了找到一份好工作。

其次，做好职业规划。每一位大学生都要对自己有规划，现在大学生就业困难，如果学生没有详细的规划，那么很容易在社会上兜兜转转浪费时间。

如果学生有规划、有目的地找工作那么学生未来或将一片光明，大学生需记住命运是掌握在自己手中的。

最后，大学期间提升自己的能力。学历就像是一块敲门砖，可如果学生能进入这所公司的话，能不能在这所公司站稳脚跟就看学生的能力了。
而且现在的大学生需要有吃苦耐劳的精神，不能因为面对挫折就轻易放弃。

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大家认为90后离职中铁的原因到底有哪些？

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