国资委| “合规管理强化年”专题报道

“总法谈合规”系列讲座暨第三十七期

法治讲堂顺利举行

为进一步开展好“合规管理强化年”活动，推动企业加强沟通，互学互鉴，3月31日下午，政策法规局举办“总法谈合规”系列讲座暨第三十七期法治讲堂，邀请中国移动和国家电网总法律顾问就合规管理相关问题进行深入交流。

两位总法结合工作实践，系统介绍了本企业合规管理体系建设情况。中国移动充分发挥自身优势，以数智化手段助力合规管理，国家电网以加强“三道防线”建设为着力点，推动合规管理工作取得实效，对进一步推动中央企业合规管理工作具有重要借鉴意义。

政策法规局全体同志、委内有关厅局同志在国资委主会场参加讲堂。各中央企业相关领导、总法律顾问、法务管理机构全体人员，各省级国资委及所监管企业有关同志，共计1.7万余人通过视频方式参加。

中核集团召开合规管理推进会

3月23日，中核集团以视频形式召开合规管理推进会，总结合规管理工作成效，安排部署“核力奋进 合规护航”为主题的“合规管理强化年”专项工作。集团党组副书记、总经理出席会议并讲话，总法律顾问主持会议。

会议强调，要深刻认识强化合规管理是贯彻习近平法治思想、落实总书记重要指示批示精神的重要举措，是应对内外部风险挑战的必然要求，是实现中核集团高质量发展的重要保障。会议要求，要坚持求真务实的作风，进一步加强合规管理工作。要强化责任，进一步发挥“三道防线”作用，切实提升合规管理体系实效。要抓住关键，做好合规风险防范和违规事件整改，加强信息化建设，提升合规管理工作能力。要强化“合规尽责，坚守底线”的合规理念，加强“关键少数”带动作用，加快合规管理人才队伍建设，加大合规管理工作宣传力度，营造“人人合规、事事合规、时时合规”的合规文化。

会上表彰了合规管理评价优秀单位，中核浦原、中核财务公司、中国同辐作为合规管理评价优秀单位代表先后作交流发言。集团副总师级领导，纪检监察组、各部门负责人在主会场参会，各成员单位共一千一百余人在视频分会场参会。

中国船舶召开“合规管理强化年”

工作部署会

近日，中国船舶召开“合规管理强化年”工作部署会，通报了工作实施方案，集团党组副书记、总经理出席会议并讲话。会上，武船集团、重齿公司、七一一所分别对船舶海工业务、船舶配套业务、知识产权业务等管理规范进行了解读。

会议指出，要深入贯彻落实国务院国资委关于中央企业“合规管理强化年”部署要求，充分认识越是在风险叠加、形势严峻的时候，合规管理就越是规避风险的一个强有力的手段。会议要求，要抓住这次“合规管理强化年”这一契机，切实把存在的问题揭示出来，通过强化合规管理责任落实、强化法律合规审核把关、强化合规风险防控机制、强化“三道防线”作用发挥、强化合规管理队伍建设，有效保障集团公司高质量发展。

集团总法律顾问、各部门和专门机构负责人、各部门合规管理员，各子企业负责人、合规管理分管领导、合规管理部门负责人和相关部门负责人及相关人员在现场或通过视频方式参加会议。

中储粮集团召开“合规管理强化年”

专项工作部署会

3月23日，中储粮集团公司召开“合规管理强化年”专项工作部署会，会议传达了中央企业合规管理专题推进会议和内控体系建设与监督工作会议精神，并作出工作部署。副总经理、总法律顾问出席会议并讲话，集团纪检监察组，各部（中心）、分（子）公司负责人及有关责任处室同志在主会场或以视频形式参加会议。

会议强调，要提高政治站位，深刻认识开展“合规管理强化年”的重要意义，中储粮作为维护国家安全的中坚力量，肩负服务保障国家粮食安全的重大政治责任，必须在提升依法合规经营上干在实处、走在前列。会议指出，高质量推进“合规管理强化年”专项工作，要敢于较真碰硬，重点做好经营业务风险排查；要再巩固再发力，持续夯实制度建设基础；要进一步压实合规管理责任，不断完善运行机制；要着力加强合规管理队伍建设，营造良好合规文化氛围。

集团印发《“合规管理强化年”实施方案》，共制定24项重点任务，明确了工作推进的责任主体和时间节点，要求各单位要加强组织领导，抓紧落实落细各项工作任务，不断提升企业依法合规经营水平。

中国有色集团召开“合规管理强化年”

工作推进会

3月17日，中国有色集团召开“合规管理强化年”工作推进会，总结工作、分析形势、部署任务。党委书记、董事长出席会议并讲话，总经理宣读《合规倡议书》，会议现场进行《合规承诺书》签字仪式，副总经理主持会议。集团领导班子成员、部门负责人、处级以上干部，子公司领导班子成员及相关负责同志在现场或通过视频方式参加会议。

会议指出，集团深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，按照法治央企建设目标，把强化合规管理作为“十四五”规划的重要内容，取得明显进步，全力助推企业实现高质量发展。会议强调，要提高政治站位，深刻认识合规管理的重要意义。要找准职责定位，统筹创新推进合规管理工作。要强化领导合规意识、健全工作体制机制、持续加强制度建设、加快健全运行体系、落实合规管理责任、突出抓好境外合规、不断夯实组织基础，力争通过一年努力，推动集团合规管理能力水平进一步提升。

中国中车集团召开2022年度

法治合规工作会议

3月18日，中国中车集团召开2022年度法治合规工作会议，党委书记、董事长出席会议并讲话，副总裁做工作报告，审计风险与法务中心副主任主持会议。集团总法律顾问、审计风险与法务中心等相关部门负责人员参加会议，各子企业及所属重要子公司主要领导同志、法治工作分管领导、总法律顾问、法律合规部门全体人员及相关职能部门负责人在现场或通过视频方式参加会议。

会议强调，要深入学习贯彻习近平法治思想，深入落实国资委法治央企建设和涉外法治工作部署，结合专项行动和“合规管理强化年”工作部署，全面抓好中车法治建设工作落实。要加快建设世界一流法治中车，持续强化法治中车建设保障，全面提升法治工作能力水平，营造浓厚法治氛围，解决经营业务合规管理问题。

中国中铁召开“合规管理强化年”

暨专项治理行动部署会

3月29日，中国中铁召开“合规管理强化年”暨专项治理行动部署会，对统筹贯彻落实国资委有关工作要求进行再部署。集团党委常委、副总裁、总法律顾问参加会议并讲话。各部门负责人、合规联络员，各二级单位法律合规工作分管负责人等2100余人在现场或通过视频参会。

会议指出，要提高政治站位，深刻认识开展“合规管理强化年”和专项治理活动工作的重要性和紧迫性。会议强调，要围绕国资委提出的“五个一”工作为重点，结合生产经营实际，强化责任担当，高质量统筹推进相关工作，并就加强规章制度建设，加快完善合规运行机制，落实合规管理责任，突出抓好境外合规，不断夯实组织基础，全面开展经营业务合规管理问题专项治理，努力培育合规文化等七个方面的重点工作提出了具体要求，确保工作扎实有效开展。

中国黄金召开专题会议部署

“合规管理强化年”工作

3月16日，中国黄金召开专题会议部署“合规管理强化年”工作，党委书记、董事长出席会议并讲话，总经理主持会议。集团领导班子成员，各部室负责人、各子企业负责人、相关部门负责人及人员在现场或通过视频方式参加会议。

会议传达了国资委副主任翁杰明在中央企业强化合规管理专题推进会上的讲话精神，并部署“合规管理强化年”重点工作任务。会议强调，必须牢固树立守法经营理念，强化各级企业合规管理能力，加快补短板、强弱项，逐步形成职责分工更加明晰、机制运行更加顺畅、合规意识更加牢固、风险防控更加有效的合规管理体系。要提高政治站位，深刻认识合规管理工作的重要性紧迫性；要强化责任担当，筑牢合规管理“三道防线”，高质量推进合规管理工作；要加强组织领导，认真落实“合规管理强化年”各项具体工作要求。

为有力推动工作，中国黄金印发《合规管理强化年实施方案》及《实施细则》，聚焦8个重点领域，明确“签订合规承诺书”等18项重点任务，细化了“12345”具体措施，即“1次检查、2次培训、3张清单、4类制度和5家企业”，有计划、有步骤地推进合规管理工作。

中国绿发召开“合规管理强化年”

活动动员部署会

3月25日，中国绿发组织召开“合规管理强化年”活动动员部署会，会议传达了中央企业强化合规管理专题推进会会议精神，部署安排“五强”专项活动。集团董事长、党委书记作动员讲话，总经理主持会议，领导班子全体成员、各部门主要负责同志、所属各单位领导班子成员、全体法律合规工作人员在现场或通过视频方式参加会议。

会议指出，要把强化合规管理放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动，对标先进，苦练内功，下决心强合规、抓管理，切实提升依法合规经营管理水平，为公司绿色低碳高质量发展提供有力保障，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。会议强调，公司要对标先进央企，坚持问题导向，聚焦长效机制建设，开展合规“五强”专项活动，抓关键、强引领，建体系、强法治，查风险、强防控，促运行、强保障，重宣传、强文化。

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来源：国资法治