中国上市公司协会换届！一文尽览：中上协五年来做了哪些工作？2022年有何工作部署？

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中国上市公司协会党委书记、执行副会长柳磊作第二届理事会工作报告

4月9日，中国上市公司协会（下称“协会”）第三节会员代表大会在京召开。协会党委书记、执行副会长柳磊代表协会作第二届理事会工作报告。

柳磊对第二届理事会工作进行回顾表示，2017年4月8日，中国上市公司协会第二届会员代表大会在京召开，选举产生了第二届理事会。五年来，协会秉承“服务、自律、规范、提高”的指导方针，切实履行各项职责，以推进资本市场持续深化改革与上市公司高质量发展为导向，坚守服务初心，充分发挥协会自律管理作用，在规范上市公司运作、提高上市公司质量、引导上市公司助力国家重大战略实施等方面做了大量工作，取得了积极显著的工作成效。

2022年，正值协会成立十周年。柳磊结合协会发展面临的新形势、新要求以及第二届理事会的工作体会，代表协会对第三届理事会，针对2022年的工作，在加强党的建设、拓宽服务渠道、强化公司治理、加强自律规范四个方面提出了建议。

重视反映会员诉求

营造上市公司良好发展环境

柳磊表示，五年来，协会发挥自身平台优势、渠道优势，深入上市公司调研，在国家和资本市场监管重大政策出台过程中，充分反映上市公司群体意见、诉求，积极参与政府部门及市场监管相关重大课题研究，提升上市公司群体话语权，多项调研成果被相关部委和监管部门采纳。

其中，协会聚焦热点难点问题开展调研，反映会员呼声，就推动供给侧结构性改革、制造业补短板，上市公司应收账款、信息披露制度改革，疫情对企业复产复工的影响，上市公司关于新证券法实施中的问题和相关建议、上市公司推进落实“双碳”中的影响等多个专题进行调研，获得国务院、中国证监会、香港证监会等的积极反馈。

同时，协会积极参与上市公司监管相关政策制定修订，先后配合证监会开展《上市公司治理准则》修订工作，呼吁修订《境外募集股份及上市的特别规定》和《到境外上市公司章程必备条款》，对生态环境部《环境信息依法披露管理办法》《披露格式准则》提出六方面27条具体意见建议，在协助提高政策的适用性和有效性方面做出努力。

此外，协会还将反映会员诉求作为持续提升服务水平、充分发挥桥梁纽带作用的重要抓手，切实减轻企业负担。协会建立了《会员公司诉求工作台账》，承办各类会员诉求近500件，实现了会员诉求办理工作机制常态化运行；自2018年起，协会连续降低各类会费标准，2020年再减免疫情相关地区会费、培训费，与会员企业共度时艰。

搭建服务平台

提高服务上市公司质量

柳磊在报告中介绍，五年来，协会从会员需求和资本市场实际出发，持续优化、完善会员服务的模式和路径，狠抓工作落实，努力为推动提高上市公司质量发挥积极作用。

在发挥平台优势方面，协会组织开展了投融资项目对接及境内外、行业间、产业链上下游企业交流活动，推动形成“互学互鉴、共同提高”的良好市场氛围。

在发挥专业、行业委员会优势方面，协会充分发挥董秘委、并融委、独董委、投关委、军工委等7个专业、行业委员会的作用和专业优势，在学术交流、专题研究、政策参考、反映诉求等方面，开展了大量工作。据透露，今年协会还拟增设学术顾问委员会和信息与数字化专业委员会，筹备成立高端制造行业委员会、医药健康行业委员会和新能源与智能汽车行业委员会，研究组建境外上市公司分会，进一步提升会员服务的针对性和专业性。

在宣传引导方面，五年来，协会充分调动发挥媒体工作合力，积极引导、支持上市公司开展正面新闻报道，为稳定市场预期、增强上市公司及投资者信心创造有利条件。

规范公司治理

推动可持续发展 加强投资者保护

柳磊表示，在规范公司治理方面，作为上市公司的全国性自律组织，协会努力致力于为上市公司“关键少数”履职尽责提供行业标准和行为规范，引导上市公司合规经营、持续稳定健康发展；根据监管要求和会员需求，积极开展各类专题培训。

在推动可持续发展方面，协会倡导新发展理念，组织开展了上市公司ESG优秀实践案例征集活动，并联合权威媒体进行广泛宣传；组织国际指数公司与上市公司进行座谈、召开上市公司ESG主题沙龙、举办ESG培训、编写《境内外ESG相关法律法规汇编》等，协助上市公司更好地实现可持续发展。

在加强投资者保护方面，协会以推动召开业绩说明会为抓手，通过线上专题培训、传导监管要求、提供实务指导等方式，积极引导上市公司主动与投资者沟通，加强投资者关系管理和科学的企业价值管理能力。

下一阶段将从党建、服务、

治理、自律四个方面开展工作

结合协会发展面临的新形势、新要求以及第二届理事会的工作体会，柳磊代表协会对第三届理事会，特别是针对2022年的工作，提出了四点工作建议。

一是加强党的建设，打造高素质员工队伍。通过多种渠道、多种方式吸引和聚集一批思想过硬、专业过硬、作风过硬的高素质人才，进一步完善激励机制，让想干事的人有平台、干成事的人有舞台。

二是拓宽服务渠道，在服务会员、对上市公司实施自律管理方面，搭好四个平台：

·上市公司和监管部门沟通交流的平台。及时将企业诉求向监管部门反映，同时将监管要求向会员企业宣讲；

· 上市公司培训平台。通过培训，不断强化上市公司高管，尤其是关键少数“四个敬畏”的意识，提高“五个能力”，树牢合规经营理念；

· 促进上市公司之间交流的平台。鼓励不同类型、不同行业上市公司之间充分交流互动，形成互助互惠，共同进步的氛围；

· 服务上市公司的平台。协会要积极帮助上市公司解决发展过程中的问题，营造上市公司发展的良好环境。

三是围绕证监会开展的公司治理专项行动，从三个方面持续强化公司治理，倡导最佳实践：

· 发挥各方合力，引导上市公司规范运作，不断完善信息披露质量；

· 充分发挥优秀上市公司的示范引领作用，倡导公司治理最佳实践；

· 推动上市公司积极履行社会责任，开展创新驱动发展、可持续发展、碳中和、乡村振兴等方面重大理论研究，引导、推动上市公司服务国家重大发展战略。

四是开展履职评价，建立健全董监高管理人员和从业人员职业能力评估制度，从三个方向进一步加强自律规范：

· 组织实施上市公司独立董事、董事会秘书等专业人才的职业能力评估，建立上市公司独立董事等专业人才信息库；

· 更加积极地参与上市公司规范发展和信息披露等相关政策的论证和制定，全面、准确提出上市公司有关政策、立法建议；

· 进一步加强上市公司投资者关系管理，为上市公司与投资者提供权威、有效的交流平台。

编辑：马婧妤 摄影：史 丽 责编：邵子怡

视频：史丽 朱翔 制片：张骄

校对：张 宇 制作：何永欣 图编：赵雁旎

监制：浦泓毅 签发：潘林青

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