“三剂良方”助力年轻干部健康成长

“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。”习近平总书记强调，越是在机遇与挑战并存的关键时期，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。年轻干部作为党和人民事业的接班人和后备军，组织部门要从强信念、重历练、严选拔方面出发，用“补气”“壮骨”“通经络”三剂“良方”，助力年轻干部健康成长，实现事业的青蓝相继、后续有人。

第一剂：“固本培元”方，补足理想信念的“元气”。“心有所信，方能行远”，坚定理想信念不仅是共产党人安身立命之根本，还是共产党人不断向前的精神支撑。组织上培养年轻干部，要培养年轻干部们的理论素养，坚定理想信念，走正确的道路。年轻干部思想活跃，接受新事物的程度高，但工作经验少，容易在众声喧哗的环境中迷失方向。因此，组织部门要常态化“问诊把脉”，开一剂“固本培元”方，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育的首课、主课、必修课，积极开展主题党日活动、三会一课”“党课开讲啦”等活动，时刻掌握年轻干部的思想动态，激励年轻干部践行初心使命，补足“元气”，夯实理想信念根基，扣好人生第一颗扣。

第二剂：“壮筋续骨”方，练就刚筋铁骨的“真身”。“温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业”，年轻干部有活力、有激情、有干劲，要做风雨中的“实干家”，而不是温室里的“梦想家”，应该到项目一线、基层一线、群众一线去磨砺、去摔打、去成长，而不是在办公室“闭门造车”“拍脑袋”“凭感觉”。组织部门要给年轻干部压担子、分任务，开一剂“壮筋续骨”方，让年轻干部到重点项目上去、到发展前线中去，积极参与乡村振兴、基层治理、安全生产等重点工作，主动贴近群众，了解基层的“呼吸方式”，多接几次“烫手的山芋”，多啃几次“难啃的骨头”，不断提高解决群众“急难愁盼”问题的能力，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就钢筋铁骨的“真身”。

第三剂：“化瘀行血”方，疏通考核选拔的“经络”。“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”，如果说年轻干部是党和国家事业发展的“千里马”，那么考核选拔机制则是找出“千里马”的“伯乐”。组织部门要疏通考核选拔的“经络”，开一剂“化瘀行血”方，增强考核的针对性、系统性和可操作性，打破“唯学历”论、“唯奖项”论的堵点，建立工作考评、群众点评的多维度的评价机制，充分发现年轻干部的优势长处、真才实学、干事本领，重点在一线考核、一线重用，把奋斗在“急难险重”最一线、服务群众最前沿，能解决实际问题、真抓实干的年轻干部选出来，让年轻干部有为者有位、实干者得实惠，充分激发干事创业的活力与动力。（李飘飘）