公务员再次改革，三大岗位剔除事业编，考编竞争再次加强

在往年，大学生的毕业证含金量还很高的时候，很多同学一毕业就能找到很合适且待遇不错的工作。但是近些年，由于大学生的人数越来越多，应届生的就业形势也越来越严峻，更不用说往届生就业有多么苦难了。

对于应届生来说，大部分的同学会选择考研继续升学或者考公，成为公务员。对于往届生来说，如果考研二战还没有上岸的话，都会选择考公或者去找工作。

而公务员作为国家的公职人员，不但社会地位很高，同时薪资待遇也都非常不错，成为了很多大学生毕业后的首选。

公务员、事业单位和国企的岗位一直都是竞争非常激烈的岗位，因为他们都有着“铁饭碗”的称号，其中最受大学生关注的就是公务员。

据统计2021年有近157万的考生报考，最后仅有4%的同学被录取，其竞争有多么激烈，可想而知。

近日，公务员再次改革，将有三大岗位剔除事业编，编制岗位再次减少，考公的竞争也会变得更加激烈。

三大岗位将被剔除事业编，教师也在名单内

很多同学考公主要就是为了事业编，然而继一些岗位由编制改为合同制后，将有三大岗位被剔除事业编，其中教师也在名单内。

第一类就是书记员，书记员主要负责的工作是法庭上的记录以及开庭的辅助工作，虽然这类工作比较体面，但是因为科技我的法大，这类工作的作用变得越来越小，因此这类工作将会被改为合同制。

第二类就是护士。因为护士类的职高和大专也越来越多，护士也变得越来越热门，每年都有很多学生报考护士类的院校。

但是因为护士的工作内容很是辛苦与此同时，近些年医患的关系也是越来越紧张，因此有很多学生虽然毕业于护士类院校，毕业后也很少从事护士类的工作。

为了激励护士，将编制改为合同制，护士的薪资待遇也会有所提升，也可以保证护理院校的毕业生以后可以进入医疗行业工作。

第三类就是高校教师。教师一直承担着教书育人的责任，因此教师的社会地位一直都很高，且教师的薪资待遇也都很好，同时每年都有寒暑两假。

教师的待遇比一般的公务员都要好很多，因此也有很多素质不是很高的老师为了好的薪资待遇，进入到了教师行业。

为了约束一些教师的言行举止，且保证教职队伍资质，教师的事业编也将变为合同制，很多学校也开始转为招聘老师。

将编制转为合同制既可以提高学生在工作上的积极性，也可以提高薪资待遇，并且约束公务员的行为。

三大岗位的编制取消后，考编竞争会更加激烈，同学们需慎重考虑

这些岗位编制的取消意味着很多有编制的岗位会变得更加激烈，因此想要考编的同学需要慎重考虑，防止浪费时间，错过了找工作的最好时期。

当然，编制岗位转为合同制也不全是坏处。合同制激励学生在岗位上工作的积极性，可以展现自己的能力。

其次，职位的晋升也不需要再熬资历，合同制则是谁有能力，谁做出的贡献或是业绩更多，谁晋升的可能性就更大。因此，相对编制，有些同学可能更喜欢合同制。

公务员取消招考的改革实施后，公开考核的岗位也会变得更少，除了通过考试的考核方法以外，还需要再次进入层层选拔才有可能成为公务员。

当然，取消招考并不意味着考公的要求变低，想要成为公务员依然需要认真备考，提高自身的综合实力，以及大量的知识储备。

在大学期间，同学们也要不断培养自己，拥有一技之长，可以考一些专业证书，多获取一些学校奖学金和国家奖学金，提高自身的含金量。

考公除了考试中的笔试之外，还需要面试，在面试前也要做好充分的准备，千万不要因为紧张，而导致发挥失常。

在面试时，一定要放松自己，面对考核官的问题时，回答要有条理性，宁可回答得慢一些，也尽量不要卡顿，保证话语的完整性。

今日话题：你有考公的计划吗？你喜欢编制性的岗位还是合同制的岗位呢？

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