随着人力资源的专业化提升，人事部门会更加在意用人风险把控及用人成本合理节省，所以，员工入职背调成为招聘环节的重点之一，那么，在被背调时，留亲朋好友的电话行吗？
应聘人员在应聘时候，会要求填写之前工作履历证明人姓名和电话，应聘人在填写电话号码的时候，可能会出现几个问题，1.没有留之前同事的电话号码，基本上都是通过公司的软件沟通工作，这种较少，但也是存在的；2.自己更换了通讯设备和号码，也没有别的联系方式，已经找不到老同事的电话号码，但是又得提供；3.跟上家公司的领导和同事关系不太融洽，不希望背调的企业联系到他们本人；4.履历信息不真实，无法提供真实地联系人和电话号码。
那么背调时如果填写亲朋好友的电话可行吗？
1. Hr自主背调时——可能没有问题
Hr自主背调的话，对于证明人的核实是比较困难的，所以，求职者留下的电话号码，可能hr真的会去打，也有可能hr自主背调时，抽某一段公司履历打电话，有些hr可能招聘任务比较紧急，没有时间打电话做背调，所以这部分背调不是很严格的情况下，留亲朋好友的电话，也不会被发现。
2.第三方背调公司背调——不可行
如果招聘单位的背调是用的第三方背调公司，在被背调的时候留亲朋好友的电话是不可行的，因为第三方背调公司的背调是非常严谨的，他们会审核证明人的信息真实性，而且还会自主寻找证明人，如果留下的电话号码并非真实的，他们极有可能不会去打求职者留下的电话号码，这就解释了，为什么求职时比较好奇背调时没有打自己留下的电话号码，一方面可能是证明人不正确，另一方面是第三方背调公司找了其它证明人，确保证明人的正确、真实。只有联系上有效的人，才能保证背调结果的真实、客观！
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