超龄农民工正在逐步告别建筑工地。截至目前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理。
一些在工地干了一辈子的农民工不解：“我还干得动，为什么不让我继续干下去？”一些农民工表示支持：“年纪大了，反应慢了，一旦出事，对家庭就是致命的打击。”面对不断落实到位的管理措施，一些仍有务工需求的超龄农民工开始走上转型之路。这也给相关管理部门带来新的课题。
3月17日，上海浦西。沿着汉口路向东行，几处老建筑正在历经大规模返修，挡板将高耸的吊机和施工设备围在其中。工地外不时有头戴安全帽身穿马甲的农民工经过。《工人日报》记者调查发现，如今施工现场已经难寻60岁以上的农民工，甚至超过55岁的都极少。
有人支持，有人不解，有人转型……
前有互联网35岁危机，后有超龄农民工被迫转型，随着时代的进步，我们这代人的脚步片刻不敢停歇。
一旦停下，我们的竞争对手就不仅仅是身边的同龄人，甚至有可能是一个虚拟人。
2022年虚拟数字人在冬奥会上频频出现,无疑也标志着数字人已然获得了更大范围的广泛认可。数字员工、虚拟偶像、虚拟代言人、虚拟主播等开始越来越频繁地出现在公共视野。数字人在社交、媒体传播、营销、传统产业等领域的价值正在逐渐显现。
虚拟美妆达人柳夜熙，仅在抖音发布6条视频，已有粉丝数超800万；万科的数字员工崔筱盼，在系统算法加持下很快学会了人类在流程和数据中发现问题的方法，其催办的预付应收/逾期单据核销率达到91.44%；虚拟歌手洛天依，近年来多次献唱卫视春晚、跨年演唱会、综艺节目等，演艺经历丰富。
当然，这也是Z世代新人群消费下催生的新需求。当前一代平台的流量已经接近上限，就一定会有新的形式出现，以服务新一代的消费者。但一个共识是，虚拟陪伴的角色，不是现实生活的替代，而是现实世界的一种补充。
2020年，专注元宇宙虚拟数字人内容制作公司——翰飞科技，完成了首个将AI孪生数字人技术运用到现实应用场景的智能设备。
据【翰飞科技】调研发现——越来越多年轻人开始交虚拟人朋友。这是属于数字世界的诗与远方，虚拟人已经与人类越来越近，他们有着高于人类的学习大脑，使得社会运转更高效，且利益最大化；也有各自的人设和个性，为孤独的人带来稳固的情感寄托和精神陪伴。
现在，虚拟人已经并不遥远，正如商场里各大代言人海报也纷纷换成了虚拟人，他们正在渗入各行各业。未来，我们的工作方式会有大幅度不同吗？这个问题还有待时间去验证。
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