据36氪报道，自2021年底至今，腾讯多个事业群正在进行人员缩减，裁员动作较大的主要是CSIG（云与智慧产业事业群）与PCG（平台与内容事业群），而IEG（互动娱乐事业群）等减员幅度较小或暂无动作。
腾讯CSIG 事业群（云与智慧产业事业群）是腾讯本次裁员的一个重灾区。
针对网络流传该事业群的“20%-25%”的裁员比例，36氪分别询问了三位腾讯 CSIG 员工，三人均证实了裁员行为的发生，其中两位员工对这一裁员比例表示认同，甚至表示裁员人数还在增加。
“裁员还在进行中，（本事业群）各个业务线都在裁，到了2022年底，真实的裁员人数将超过 20%。”一位腾讯 CSIG 中层对 36 氪表示。
36氪报道称，腾讯 CSIG 事业群的 19000 名员工。
大多以行业划分部门，其中 KA（关键客户）就分列为“智慧产业1 部-8 部”：智慧产业1部为泛互联网行业；2 部为教育；3 部为政务；4 部为文旅；5 部为制造业与终端；6 部为地产；7 部为金融；8 部为能源。
一位腾讯云一线员工告诉 36 氪，由于去年教育行业“双减”影响，腾讯云 2 部（教育）“被缩减得非常厉害，之后会和其他部门合并。 ”
除了腾讯 CSIG 行业线以外，诸如“销售助理”这样较为边缘的岗位，也成了裁员首当其冲的对象。“中台销售部门的助理被裁掉了 50%，另外一半人会被调往地方子公司。”上述员工对 36 氪说，这种方式可以将部分人力成本从腾讯集团迁移出去。
事实上，信号在年初已经出现——2022年春节，腾讯 CSIG 不少员工发现年终奖缩水了，“往年差不多有六个月工资，今年只有 2-4 个月”。
而对在 CSIG 留下的员工，还面临着更多压力。
多位腾讯 CSIG 员工向 36 氪透露，2022 年，腾讯 CSIG 将“盈利”定为业务发展指标，这也成为压在腾讯 To B 业务身上的一根重担。
盈利，代表了腾讯云过往的生意模式将产生巨大变化。
过去为了抢占市场，腾讯云不惜以低价与阿里云、华为云竞争，比如用“一元中标”赔钱拿下大单；抑或通过“总集分包”（指承包一大块业务，再分给合作伙伴）、“硬件搭售”（指把腾讯云的技术与不同厂商服务器、摄像头等硬件做集合）的形式进行销售。
然而，当“盈利”的大刀落下，曾经的一元中标、总集分包、硬件搭售等销售手段，几乎将全部失效。
“因为在这些销售模式中，腾讯云的毛利太低了，所以在最新的考核计算中，腾讯要求商务只有售卖腾讯云的自研产品，才能计入营收KPI。”上述腾讯CSIG员工对 36 氪说。
“老板们没有那么多耐心了，希望CSIG能快一点跑出来，而不是一直这么亏。”上述腾讯CSIG中层对 36 氪说。
36氪原文链接：https://36kr.com/p/1654431824509312
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