上了BOSS直聘，随便填了点东西，然后就收到很多招工的信息，一个个看过去。
怎么说呢？对于一个从未进过工厂的人来说，我现在算是明白为何会招人困难了。
看到一个招聘，月保底工时260，保底工资5000，加班工资22—24好像是之间吧。
然后我就算了下，如果一个月休四天，那么……相当于每天至少要工作十个小时。
马老板看了都得说一句，你们比我还狠啊，再怎么说我也只是996，薪水到位了吧！
当然，如果没有学历，没有职业技能的人，确实也无法去享受马老板的“996福报”。
有差距可以理解，每个人本来就不同，能力不同，收入不同，工作岗位自然也不同。
然后问了句，如果不加班可以吗？人家回了句，加班工资才高啊，你不加班别人加！
简单来说，这个工厂的招聘就是保底260个小时，至于每周40个小时的人根本进不去。
而且，如果有加班的话，那就不是每天十个小时，而是整整十二个小时都要工作了。
还有个招外卖员的，白班：上午10:00~14:00、 下午17:00~21：00 临时有事临时调。
这是正儿八经的八个小时上班制，另外我吐槽需要自己买车，他说公司可以提供车。
当然……这个行业有点坑，至少要工作三个月才会协助购买，估计就是自由职业者吧。
通过这两个对比，我算是明白了。工厂收入并不会比外卖高，但对于自由限制太死了。
而且，每天十个小时的枯燥工作，年轻人能坚持下来才是真奇怪，这还是把人当人么？
知乎有个话题，那就是“外资公司不提倡加班，是为了遏制中国崛起和让年轻人废掉。”
这得是多大的被迫害妄想症啊，遵纪守法似乎没毛病啊，为何国内的企业不能这么做？
有些人需要钱，给他加班的机会；有些人要自由空间，你给他不加班的权利，很难吗？
天天叫苦招不到人，我就好奇地问一句，你们确定是在招人？而不是想招个永动机吗？
你要招人，首先就得把他当人看，而不是当牲口啊！就算是牲口，也得吊个胡萝卜吧！
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