在新时代,百舸争流,千帆竞发,新职业人才的出现也带来了新的精彩,譬如,企业合规师。
企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。在2021年3月18日,人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布18个新职业,“企业合规师”便是其中之一,是企业合规建设的现实需求催生的新职业。
近年来,不少企业在发展过程中都曾因企业合规管理不利或合规体系不完善,使得企业正常经营受限或遭受经济损失,且这种情况还时有发生,由此,企业合规在不再仅仅被视为“锦上添花”,而是构成企业的核心竞争力的重要部分。
当合规问题出现,企业不但面临业务、声誉损失的风险,也有可能背负严重的法律后果。不论是日趋严格的监管、企业业务发展需求还是企业内部管理的需求,合规管理能力不足、合规体系存在漏洞、合规风险管控薄弱的企业,都很容易经营失败,甚至可能会为此付出很大的代价。
由近两年的企业违规受罚的事件来看,合规处罚的严厉性不容小觑,其中不乏知名大企。有因“二选一”垄断行为被罚182.28亿元、有因侵害用户权益而APP被下架、还有网络主播因偷逃税被追缴处罚13.41亿元......而企业损失的不仅是经济利益和声誉,更有可能丢失市场,进而影响到企业的生存。
扎实推动经济高质量发展和提升企业国际竞争力,对企业合规建设提出了更高要求,而在这股合规浪潮中几乎没有企业可以独善其身。
企业合规管理,在实现企业管理目标和降低运营风险方面等发挥着十分重要的作用,且企业合规管理涉及颇广,包括是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控。因此,企业要想实现更好的发展,就需要进行合规治理,在激烈的市场竞争中增强自身抵御风险的能力,在合规合法的道路上赢得发展的优势。
所以,专业人才“企业合规师”一出现就受到了很高的关注度,不只是需要合规服务的企业十分关注,像是企业法务/律师、财务、审计以及其他从事合规相关服务工作的朋友也十分关注这一职业的发展。
随着合规政策的不断出台、相关法律法规的不断完善,以及合规监管日趋严格,企业违规成本越来越大,现今,大中小型企业都比较重视合规管理体系的建立和企业合规管理能力的提高。由此,合规服务需求日益增多,企业合规师也逐渐成为市场上“炙手可热”的人才。
为培养企业合规人才,中国商业会计学会深入研究项目背景和项目优势,在发布“企业合规师专业能力项目招生简章”的同时,还组织安排了企业合规师考试,据悉,2022年6月企业合规师专业技能等级考试安排的通知已出,可关注我们,将带你了解更多企业合规师学习、考试等信息!
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