国内大量工厂面临“招工荒”，厂长：90后招不到，70后不敢招？

我国有十四亿之多的人口，这个数量就表明了人们在找工作的时候面对的压力是很大的，有一些工作没有太高的要求，只要想做都能做，但是人们却不做。我国经历了几十年的发展，在制造行业上终于有了很大的进步，我国的工厂数量是非常的多的，这些工厂生产出来的物品都被运输到我国的各个地方甚至是国外，这些工厂的出现也提升了我国的经济发展，可是当前的工厂却面临着一个重要的难题那就是招工荒，厂长们都说90后招不到， 而年纪较大的70后们他们是不敢招聘的。

▲工厂

不敢招70后

工厂的工作一般都是流水线工作，为了让这些员工们为公司创造巨大的利润，就会将他们制定非常规范的时间表，早中晚三班倒，人们不可能只从事于白班，因此他们在夜晚的时候也会工作，这就对他们的体力有所要求了，工人们到了四十岁之后，他们的体能下降了，也无法像年轻的时候那样熬夜了，工厂们招聘70后的话，他们的身体是受不了的，可是他们为了赚钱就会勉强自己，说自己可以。

▲70后

可是一旦他们工作了就会发现事情没有那么简单，他们是很容易疲劳的，长时间的工作他们是受不了的，最严重的就是猝死了，工厂们可不敢付这样的责任，于是便不再招这个年龄段的人了。工厂们最倾向于90后的人了，他们年纪轻轻怎样的工作都是可以干的，可是他们却不愿意去这是为何呢？

▲流水线工作

有更好的选择

相比于工厂，90后们他们认为自己有更好的选择。在工厂工作是比较累的，那些流水线的工作是让他们一刻都不能停歇的，可是只要是人他们就想休息，而且工厂的规章制度都是很严格的，上班迟到就要罚款，没有完全工作任务或者是在工作中不专心的话，就会罚他们款，年轻人活泼爱动，他们怎么受得了呢。

90后们认为当外卖员或者是快递员都要比在工厂上班好，外卖员有时候是会受到人们的尊重的，当自己的食品被送到手中，人们就会感谢他们。而且他们的资金是根据他们的接地单来计算的，单数越多赚取的就越多，是很公平的，而工厂就是拿固定的工资。

▲外卖员

工厂的辛苦程度非常高

90后不想在工厂上班还有一个原因，那就是工作非常的辛苦。他们的工作时间应该是十二小时制度，每天除了吃饭的时间就是工作，人们没有一个喘息的时刻，工作完之后就要睡觉，每天都是这样生活的，90们对生活是有期许的，他们就会认为这样夜以继日的工作没有什么意义，而且从事这些工作对自己没有一点好处，他们只是付出了自己的劳动而已，却没有学到什么本领，等到自己干不动了他们又能干什么呢？于是他们就不想将自己美好的时光花费在这一上面。

▲90后

总结

工厂们招不到90后的原因是多方面的，有一些是工厂的原因，当然也有90后的原因，他们认为这份工作并没有什么价值意义，他们就只是赚钱而已，并不会从其中体会到乐趣。