今年以来，丹凤县将就业作为民生之本，织密服务网底、强化政策支持、创新方式方法，精细服务、精准施策，促进易地搬迁群众充分就业。
丹凤县将易地搬迁后续就业创业、技能提升、公共服务、保险经办等工作责任细化到单位、股室、具体人员，不断强化部门协同联动。在万人搬迁点建立就业创业服务工作站，配备5名工作人员，按楼栋明确50名就业信息网格员，以社区就业创业服务工作站为依托，建立就业服务平台。截至目前，入驻11家培训机构、7家人力资源公司。
县上创设“日常收集、半月抽查、月度更新、季度排查”信息收集机制，确保信息精准全覆盖。加强信息数据分析，分类建立搬迁劳动力省外就业台账、省内就业台账、未就业劳动力意愿外出务工台账、意愿就近就地就业台账、慢病因残等无法外出务工人员台账，提供针对性帮扶措施。
丹凤县出台阶梯化劳务输出奖补办法，优先支持脱贫劳动力、异地搬迁群众返岗就业，对劳务输出工作站、人力资源公司、农村劳务经纪人、务工带头人、能人大户，根据带动人数分别按每人100元至500元不等的标准给予补贴，对“点对点”组织劳务输出给予2000元至8000元的车费补贴，企业吸纳脱贫劳动力及三类人员的，按照吸纳时间给予400元至2000元的奖补。目前，开展“点对点”组织输出10批次1052人，“能人带动”组织输出8批次565人，兑现工厂基地一次性岗位补贴31万元，兑现49家县内企业以工代训补贴180万元、69家企业援企稳岗资金125万元，社会保险“减免返缓补”政策惠企84家。
县上通过开展企业用工调查、产业发展需求分析，形成涵盖烹饪、家政、编制、种植、养殖等22个行业的就业培训项目，开展定向培训。针对无法外出务工、无生活来源的贫困劳动力，开发公益岗239个保障就业。在集中安置点打造创业孵化基地（园区），建立县镇标准化创业中心13个，探索实施“创贷信用社区+就业帮扶”模式，扶持创业（户）实体1140个，带动劳动力就业2642人。在搬迁点同步建设工业园区、特色农业园区及社区工厂，全县建成社区工厂和扶贫基地32个，吸纳6000多名搬迁群众就地就近务工，建立县镇村三级用工信息发布机制，充分发挥人力资源公司、县镇标准化创业中心和驻外劳务输出工作站职能，定期组织开展企业用工招聘月活动、企业保障用工专场招聘会、线上招聘会，提供就业岗位3.2万多个，建立驻外劳务输出工作站11个，累计劳务输出3.6万多人。
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