以“1+N”工作思路 系统谋划组织工作

2022年1月18日，英德市举办第二届英州人才节菁英高校引才大使活动。

3月1日上午，2022年英德市组织工作会议在该市文化艺术中心召开，总结2021年工作，部署2022年工作。

英德市委常委、组织部部长袁新建表示，2022年是英德市续写高质量发展新篇章的关键之年，要深入贯彻《中国共产党组织工作条例》要求抓好主责主业，服务市委中心大局，按照“1个总体规划+N项若干举措”的“1+N”工作思路，坚持体系化思维、品牌化抓手、专业化队伍同向发力，系统谋划“十四五”时期英德组织工作，为续写英德高质量发展新篇章提供坚强的组织保证。

●文/图：南方日报记者焦莹

通讯员李祥

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在清远全市率先完成换届工作

过去一年，英德市创新探索“组织部长微党课”，各级党组织严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、党的十九届六中全会精神和《中国共产党组织工作条例》贯穿起来；精心举办“百年初心荣耀英州”党员先锋主题展等10多项活动；扎实开展“我为群众办实事”实践活动，推动全市村（社区）党组织建立党员突击队和党员志愿服务队，累计办理民生实事和微实事4000余件。举办党史学习教育培训班58场，集中轮训9278人次，让忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为英德党员干部的鲜明政治品格。

2021年是“十四五”开局之年，也是市县乡换届之年。英德以严的基调、细的举措、实的作风抓好换届各项工作，在清远全市率先完成村级党组织、自治组织、集体经济组织换届，顺利实现“三个100%”和“三个零”目标；创新实施“星火接力工程”，28名优秀年轻干部进入镇级领导班子，23个镇换届选举圆满成功，镇级班子结构明显优化，整体功能进一步增强。采取分类统筹晋升方式，有力有序推动738名干部获得职级晋升。打造“十个一批”干部专业化能力培训品牌，开展培训16期覆盖1238人。

人才总量位居清远前列

过去一年，英德高起点推进加强基层党建三年行动计划任务落实。全域打造农村基层党建示范市，选树“3镇8村”为农村基层党建示范点，探索建立连樟党建质量提升“十项机制”并在清远全市推广，连樟村党总支部荣获“全国先进基层党组织”称号，横石塘镇龙华村党总支部荣获“广东省先进基层党组织”称号；将符合条件的68个村党总支部升格为党委；实施农村党建宣传阵地质量提升行动，整改完成低质量宣传问题1632项。制定《英德市抓党建促乡村振兴示范县创建工作行动方案》，努力探索乡村振兴的“英德模式”。成功举办清远市优秀村（社区）党组织书记特训示范班。扎实开展“擦亮党建品牌创建模范机关”活动，打造第一批示范点7个。深化“两新”组织“双同步”工作，优化党组织27个。推动城市基层党建示范县创建，在英城街道办建立街道“大工委”和社区“大党委”工作机制。

功以才成，业由才广，人才是第一资源。英德市高水平推进人才集聚，助力高质量发展。深化县级扶持人才工程，构建起竞争性项目激励的“英州计划”、引进事业单位紧缺专业型人才的“英才计划”、培养年轻干部的“星火接力工程”三者融合的引才育才体系，新增清远市高精尖缺人才12名，人才总量和省市立项扶持人才项目数位居清远前列。高水平举办“才聚英德·赢得未来”第二届“英州人才节”，获得省市领导和各界人才的肯定。与5家院校深化“英德市高校人才工作站”共建，建成“广东工匠学院英德茶产业学院”，开设茶艺与茶文化学历提升大专班招生30人。在全市率先全面启动镇级乡村振兴人才驿站建设。

英德还高要求加强组织部门自身建设。精心打造部机关“一周一学、三联三增”理论学习品牌，开展“一月一辅导一评审”活动，举办组织系统业务培训班、党史学习教育暨学习贯彻《中国共产党组织工作条例》知识竞赛，部机关全体组工干部的政治能力、思考能力、写作能力大幅提升。组织签订《严守党的纪律承诺书》，特别是对接受宴请等生活纪律、廉洁纪律约法三章，以最严作风锻造过硬队伍。

部署

聚焦主责主业找准工作抓手

会议指出，抓好大会精神学习贯彻以及围绕英德市委中心大局推动高质量发展是今年组织工作的主题主线，总体要求即按照“1个总体规划+N项若干举措”的“1+N”工作思路，坚持体系化思维、品牌化抓手、专业化队伍同向发力，系统谋划“十四五”时期英德组织工作。

坚持不懈抓好理论武装。忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；提质增效开展干部教育培训强化政治引领。尤其要贯彻好干部教育培训的“123”工作思路：“1”就是紧扣提升培训质量这一重点，“2”就是加强对教学资源和培训对象两个统筹，“3”就是在策划上注重开展分专题“短特精”、专业型、差异化培训，在内容上注重围绕推进市委“十大行动方案”等中心工作设计课程，在方式上注重案例式、研讨式、沉浸式教学方法。

全力以赴服务中心大局，为英德高质量发展提供坚强组织保证。要坚持党的组织路线服务政治路线，以“1+N”的工作思路，围绕“讲政治、拼经济、惠民生”创造性落实组织工作主责主业。“1+N”中的“1”就是做好顶层设计、总体规划，即领导班子和干部队伍建设、组织体系建设、人才工作等都要有全局性规划；“N”就是每一个规划下要制定若干举措、找准工作抓手、打造品牌载体，使组织工作更加有的放矢，做到市委中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里。

构建人才发展治理体系

会议指出，以培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为重点，着力完善干部工作体系；重点在考准考实干部政治素质、激励干部担当作为、推进干部能上能下、常态化培养选拔优秀年轻干部4个方面实现工作突破；围绕中心、服务大局，注重从项目攻坚、招商引资、营商环境、乡村振兴、疫情防控等一线嵌入式识别干部，特别是在石门台饮用水工程、国道G358线改建工程、省道S292延长线等重点项目中，旗帜鲜明选拔善于打硬仗、扛重活、攻难关、干成事的干部。以提升党建引领基层治理效能为主题，着力完善党的基层组织体系；深入贯彻落实新一轮基层党建三年行动计划，重点建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的乡村振兴工作机制，一体推动农村、城市街道、国企、学校、医院、“两新”等领域党组织建设，不断增强基层党组织政治功能和组织力，优化党员队伍结构和教育管理服务，切实保证基层党组织发挥领导核心作用。以推动人才强市建设为核心，着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。研究制定“十四五”时期人才队伍建设和人才强市若干举措，全力推动体制机制、人才工程、人才平台、人才服务4方面工作。

坚持问题导向，以“体系化思维、品牌化抓手、专业化队伍”推动组织工作高质量发展。会议指出，《中国共产党组织工作条例》的制定出台，标志着党的组织制度建设从夯基垒台进入到系统集成的新阶段。新时代组织工作必须以体系化思维、品牌化抓手、专业化队伍来努力构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的组织制度体系，逐步实现科学化制度化规范化。

当天，西牛镇党委、市公安局党委、市税务局党委在会上分别作交流发言。会议以电视电话会议形式召开，市委组织部领导班子成员及中层以上干部、市直相关单位分管负责人在主会场参加会议，各镇（街）党（工）委抓党建工作副书记、组织委员及党建办全体干部在分会场参加会议。