公务员“晋升年龄表”来了，职工如果超过35岁，基本失去晋升希望

公务员已经成为大学生争抢的香饽饽岗位，每年考公报名人数都在大幅度上升。

曾经大学生考公，可能是出于家里长辈的期许，毕竟在父母的眼中，从事一份有保障的铁饭碗工作是最稳妥的，在那个时代，父母经历了下岗，所以铁饭碗在他们心中是最理想的工作。

随着社会发展进程不断加快，就业形势变得严峻，学生面临学历的贬值，为了找到一份稳定靠谱的工作，大学生于是把目光放在了公务员身上。

根据大学生每年报考公务员的数量可以看出，这一岗位不管是过去还是现在，都非常受大学生青睐，从前是因为家长鼓励，现在大学生自己也希望找到一份安稳的工作，这份工作不需要太多的工资，同时还能保障学生对生活质量的要求。

不管是城市公务员还是乡镇公务员，都从不同程度上进行的扩招，这也是减轻一部分大学生的就业负担，而岗位越多，报考的人数也更多，有些岗位甚至会出现1/1000的竞争比例。

考公上岸难于上青山，为何大学生对公务员依然情有独钟？

根据以往考生的经验分析，公务员考试要想一次性上岸的概率几乎为零，很多考生都是备考2次以上，有的通过笔试卡在了面试，有的干脆笔试都没有通过。

那么，既然大家都知道考公难于上青天，为何大学生依然对公务员这份工作情有独钟呢？即便几次失败，但是还会重新鼓舞士气，颇有一幅“在哪里跌倒就在那里爬起”的气势。

这就要从多方面来分析了，首先，公务员这份工作是铁饭碗，上岸之后就意味学生走进体制内，从此不会有失业的担忧；

其次，公务员的收入稳定，还要丰厚的社会福利待遇，五险一金是必备的了，除此之外，还享有年终奖，根据员工不同的岗位和职位有所区别，一般二线城市的社区公务员年终奖都能达到3万左右；

最后，公务员有着较高的社会地位，每个人都想从事一份体面的工作，如果家里有一个公务员，父母的脸上也有光。

学生历经层层考验最后才得以成为公务员，能够享受到这样的待遇，自己辛苦的付出也值得了，成为公务员之后，学生也不能马虎，还要面对诸多问题。

从公务员晋升年龄表分析，职工如果超过35岁，基本无缘晋升

大学生在备考公务员的时候，想的只有一件事，那就是顺利上岸，本以为上岸之后就能轻松一些了，但是接下来的晋升之路对学生来说也是一大挑战。

公务员的岗位分级为：管理岗、执法岗、技术岗，岗位分工明确，工作效率高。

在职场当中避免不了的就是晋升，谁都想升职加薪，公务员也是如果，在27个岗位级别当中，乡科级别到国家正职级别一共有10个领导职务，而基层的职务，从一级巡视员到二级科员，有12个，公务员的晋升都是一步一步升职的。

有些职工表现出色，一路平步青云，而有些员工可能十几年也不挪地方，而平步青云的终归是少数。

升职是对职工工作的认可，同时还能提高薪资待遇，所以大家挤破头都想晋升。

不过从公务员的年龄表分析，如果职工超过35岁的话，基本就与晋升无缘了。

很多人都发现了，35岁就像是一个标准线，像公务员或者事业单位的招聘考试，截止报名的年龄限制也是在35岁以下，一般企业虽然没有明确的规定，但是这也属于一个不成文的规定，类似于约定好一样。

比如大学生毕业就报考公务员，22岁一次性上岸成功，在28岁晋升，然后是35岁再次迎来升迁最佳年龄，最后节点是47岁，以上是非常顺畅，基本没有什么阻碍的晋升流程。

而如果超过了35岁还没有实现第一次晋升，那么基本就无缘升职了，很多人直到退休还是在原有的位置上。

写在最后

公务员的晋升和学生的毕业院校、学历、家庭背景都有一些关系，比如研究生，成为公务员之后就会被任命为副主任科员，定为24级，可能普通本科生要工作好几年才能做到这个位置。

35岁是一个节点，对于职工来说，可以按照这个晋升表拼一拼，争取在35岁之前完成晋升，最实际的就是你的收入就明显的增加，谁能拒绝升职加薪呢？没有人！

话题讨论：你认为是否应该放宽公务员报名35岁的年龄限制？

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