“铁饭碗”不铁了？2类事业单位将取消部分编制岗，看看有你吗？

“铁饭碗”作为体系内稳定性极高的工作岗位，备受社会各界的追捧，享受着非常高的社会地位。

近几年，国家除了致力于教育领域的改革外，还针对体系内的编制岗位，采取了相应的整改措施，比如去年轰动一时的精简编制岗位，在全国各地陆续实行。

并且还取消了一些存在性较低的事业单位，包括其中享受的编制岗位，这也让正处在编制岗位上的人倍感压力，生怕被国家没收了编制岗位，失去“铁饭碗”工作。

然而，就在取消32类编制岗位后，有关部门又提出将取消2类事业单位中的部分编制岗，一时间引起了很大的轰动，难道“铁饭碗”不铁了吗？

2类事业单位将取消部分编制岗，看看有你吗？

被取消的编制岗：大学教师

众所周知，教师一直都属于体系内的编制岗位，也是这么多年来，师范类专业一直备受广大学生争相报考的主要原因，有很大机会考入学校，从事事业编制岗位的工作。

但随着国家不断地改革，已将大学教师从编制岗位改为合同制，也就是现在的大学教师，基本上都是合同工，虽然相比之下依旧很稳定，却没有享受编制那么吃香了。

被取消的编制岗：医护人员

具有代表性的事业单位，当属学校和医院，并且以前国家分配给这2类事业单位很多编制，但在当下医院的编制已经少之又少了，即便是医生也没有编制可言。

当代社会中的医护人员，大致上都是医院以合同工的形式招入，并且招录的“门槛”非常高，医学生之间的竞争非常激烈，虽然取消了编制，但合同基本上都是自动续签的。

为何要取消大学教师和医护人员的编制？

受众人群太多，编制极少

在我国，事业单位的编制总数是固定的，并且至今为止还在缩减编制数，而作为我国相对从业人员较多的大学教师和医护人员，编制数严重供不应求，想考编制又难上加难。

如果大学教师、医生、护士都将工作重心放在考编上，会对整个行业和人民造成非常大的影响，特别是医生，全力备考编制，又怎能全身心地给病人看病？

从业人员流动性大，编制分配难

同时，大学教师和护士相比之下，从业人员的流动性非常大，说不定哪天适应不了工作就辞职了，但在成为我国编制人员前，需要经过严格的筛选和登记在册。

还需要上报给国家，这样一来就会出现很大的空缺，三两天就离职一人的话，国家没办法更好地管理编制岗位，索性直接合同制，但该享受的福利待遇并没有太大的变动。

除了事业单位，还有哪些“铁饭碗”值得报？

1、公务员

公务员作为最具代表性的“铁饭碗”，报考人数也在逐年增加，不仅在于公务员的稳定性高，薪资待遇也相对更好一些，最重要的是社会地位极高，备受广大人民的热衷。

同时，公务员涵盖的工作岗位众多，适合各个专业的大学生报考，也让大学生们有更多的选择性，因此值得广大考生报考，但考试难度相对较大，考生要做好心理准备。

2、国企

我国发展前景好的国企有很多，比如中国烟草、国家电网、中储粮、铁路局等等，这些都对应届毕业生非常友好，其中还有很多国企面向专科生大批招录，入职门槛低但待遇好。

很多应届生入职后，薪资就能达到6000元以上，这对于刚毕业毫无工作经验的大学生而言，是个非常好的工作选择，感兴趣的学生不妨试一试。

3、军队文职

这是近几年才真正进入大众视线，主要从事军队中的文职类工作，并且享受军人的同等待遇，最重要的是薪资非常可观，基本上能达到8000元以上，还有个别岗位专科生也能报考。

虽然军队文职需要长时间待在部队中，但也属于军职的一种，前景好发展空间更大，能成功入职军队文职的人，前途更是一片光明。

总结：

如今，随着事业单位精简编制数，正在逐一进行着，让很多在编制岗位上的人，变得人心惶惶，害怕一个不注意编制就被收回了，但实际上每个被取消编制的岗位，都是有据可依的。

很多人想拿“铁饭碗”，就是冲着稳定安逸去的，殊不知过于安逸的环境，会让人逐渐丧失斗志，并且“在其位不谋其职”的现象也在加重，这才是国家整治编制的中心思想。

今日话题：你赞成国家精简编制的做法吗？