教师退休工资怎么算？职称对老师们退休后的工资待遇影响有多大？

文|教而育之（教而不育谓之术，教而育之谓之道！聊身边教育，分享育人之道）

关于教师退休工资的计算方法，大家一定听说过“老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡”，但是具体怎么计算，可能大家并不清楚。另外，职称高低对老师们退休后的工资待遇影响大吗？本文将进行一一解读。

教师的退休工资怎么算？

1、2014年10月1日前退休的老师被称为“老人”，养老金按照老办法计发

在2014年10月1日前退休的老师，按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。（不再详细讲解）

2、2014年10月1日前参加工作，之后退休的老师被称为“中人”，对这类老师实行过渡性措施。（重点讲解）

国家计算老师退休工资的原则是：“老人有老办法，新人新制度，中人逐步过渡”，为更好地保证“中人”待遇的衔接，国家设定了10年的过渡期，每一个省份可能会有所不一样。一般来说，你在2014年10月1日之前工作的时间越长，你的养老金也就越多。一些地方有这样的规定，根据新办法和老办法进行两次退休待遇的计算，如果老办法退休待遇高，则按照老办法发放退休待遇，如果新办法退休待遇高，则在发放老办法退休待遇基础上发放新办法比老办法高出的一定比例。

作为“中人”退休教师，退休工资的计算方法是：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户累计存额（2014年10月以后每个月扣除的部分总和）÷计发月数（50岁退休按195个月，60岁退休按139个月）。过渡性养老金=上年度平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限（2014年前参加工作年数）×1.4%。

计算出这三个数字之和，就是“中人”教师退休后的具体工资数。

3、2014年10月1日之后参加工作的老师，被称为“新人”，“新人”退休工资的计算方法是：基础养老金+个人账户养老金。

职称高低对老师们退休后的工资待遇影响有多大？

由于老师们退休前的职称高低不同，对退休后的工资待遇是有很大影响的。下面我们以实际例子来看看具体有多大影响。

A老师，性别女，1967年出生，2022年2月退休，2001年9月被聘为中小学副高级职称的七级岗位，退休前每个月的应发工资为8871.79元，实发工资6294.11元，退休后每个月的核定工资数为7576.47元。

B老师，性别女，同样是1967年出生，1988年参加工作，2000年9月被聘为中小学一级职称的十级岗位，退休前每个月的应发工资为8061.94元，实发工资5690.79元，退休后每个月核定为的工资数为6686.4元。

与中级职称老师相比，由于高级职称老师退休前每个月工资总数较多，因此扣发的养老金和职业年金相对也会多一点，积少成多，退休后每个月到手的工资自然会多不少。

写在最后

对于老师们来说，如果能晋升高级职称的话，一定要努力争取，毕竟不管是在职，还是退休以后，工资待遇的影响是相当大的。

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