博士、博士后、教授：这是在德国做学术研究能赚的钱

在德国，博士、博士后和教授的工资差别很大。作为博士生，每月可以赚取4000 欧到6000 欧元；博士后每月的收入在4000欧到7000欧元之间。如果是一名教授，每月收入甚至高达9000欧元。

在德国攻读博士学位，可以在他们的研究领域中工作，也可以选择大学或技术学院。许多学生在撰写博士论文时就已经在研究机构或大学工作。而获得博士学位后，也可以继续留在大学里教书或做研究。

研究和科学门户网站“学者”报告说，刚刚写博士论文、或者已经获得博士学位，甚至在大学担任教授，从事这些学术研究工作的学者，薪水有很大差异：作为博士生和博士后，工资是由集体协议规定的，而作为教授，除了基本工资之外，还可以获得额外的福利，这可能会导致工资差异很大。

德国博士生应得的报酬

许多目前正在撰写博士论文的博士生在学术机构担任兼职工作：由于大多数人受雇于大学或研究机构，他们通常根据公共部门集体谈判协议签订合同。

作为博士生，按照所谓的经验级别，总共有六个级别，其中第六级是要经过15年的专业经验后才能达到的。根据具体的级别，每月可以赚取4000到6000欧元，当然， 这是全职职位的报酬，具体工资会根据工作时间进行调整。

注意：如果刚开始攻读第一个博士职位，应该确保合同至少持续一年。因为一年后就不再被视为新人了，而是升级到第二级。因此，如果只在一个机构工作十个月，然后又跳槽到另一个机构工作，那么基本上又要从头开始，对于积累的等级和薪水大大不利。

德国博士后应得的报酬

博士后是完成博士学位然后在大学或研究所工作的学者。他们也是公共部门的雇员，因此他们的工资也由集体协议规定。

博士后也有不同经验等级，以至于月薪差别很大。此外，报酬还会考虑是否承担组长的职责，以及是否对独立完成的研究任务负责。最低级别的起薪为每月4074欧元。如果升到最高等级，每月最多可赚取7017欧元。

德国教授应得的报酬

教授的薪酬就很难衡量了，因为和博士生和博士后不同，没有统一的集体协议。一方面，教授的基本工资因州而异。然后是家庭津贴和福利，一般可以在此基础上进行协商。而且初级教授和资深教授之间也有区别，当然工资的差异就更明显了。

作为一名初级教授，如果只有一个临时职位，每个月的收入在4500到5300欧元之间，具体取决于联邦州。

作为一名永久教授，在德国分为两个级别：W2和W3。但是即使同一级别，基本工资也差别很大，具体取决于联邦州。例如汉堡W2级别的最低基本工资，每月5403.08 欧元。如果在有公务员待遇的联邦州， W3组并且有至少15年教龄的教授，在萨克森州的基本工资就有8061.83欧元。而德国教授的平均基本工资约为每月6500欧元。

但是，还有一些额外的津贴可以增加教授的收入。例如，一所大学的特别邀请，或者在研究和教学方面的特殊成就，在专业期刊上发表的文章，以及承担的特殊行政任务或自己进行的项目等，都可以获得额外津贴。

一般来说，根据联邦州、经验和责任，德国教授每月的收入可能在4500欧元甚至 9000欧元之间。

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