公务员将实行“聘任制”？年薪有望达到20万，同时带来一个新现象

宇宙的尽头是“考公”！

公务员一直是大学生眼中最理想的职业之一，也是铁饭碗当中最具有代表性的岗位了，毕竟谁能够拒绝获得一份稳定又有保障，而且还能成功的加入到体制内的工作呢！

尤其是在当下就业形势如此严峻的时刻，大学生之间就业竞争尤为激烈，几个人同时面试一个岗位，最后能够上岗的只有一个人，很多大学生不得不面临毕业就失业的处境。

学生考上大学不容易，经历了十多年的磨练，最后毕业却不能找到一份适合自己的工作，这对大学生来说也是一个不小的打击，不过大学生不会因此就退缩，而是选择了主动出击。

最能吸引大学生目光的当属公务员这一岗位了，不仅有稳定的收入，还有丰厚的福利待遇，退休之后也有完善的保障，生活幸福指数较高，非常符合当今大学生的就业择业观。

成为公务员，走进体制内，成为大学生的就业目标

说起公务员这一岗位，不仅仅获得大学生的喜爱，在家长的眼中，这也是一份好工作，家里培养出一个公务员，家长在亲朋好友面临也倍儿有面子，最重要的就是不需要担心孩子有失业的风险了。

很多大学生还没有毕业的时候，就已经积极备考公务员了，最后走进体制内，获得铁饭碗，成为大学生主要的目标。

在大众的固有印象当中，铁饭碗就等同于编制，所以大家眼中的铁饭碗岗位基本都是公务员、事业单位这类岗位。

现在很多企业都积极的寻求转型，在转型的过程中，有些企业没能掌握好方向，最后倒闭了，员工不得已失业，如果考上编制的话，就不会有这样的顾虑。

不过这样也有弊端，那就是考上之后很多学生工作态度不积极，颇有一幅“坐吃山空”的想法，如果考公是为了啃老本，那学生就大错特错了。

近几年，不管是事业单位还是公务员都迎来了全新的调整，为了提高员工的工作效率，做到更好的为人民服务，公务员将迎来“聘任制”，工资有明显的上升。

公务员将实行“聘任制”？年薪有望达到20万

想必很多人已经听说了，公务员的部分岗位将调整为“聘任制”，也就是说，铁饭碗的定律将会打破，不再提供编制，和其他企业一样转为“合同工”。

此通知一经发布，就引发了大众的热议，今后铁饭碗不“铁”了？没有编制之后，员工入职之后需要签订劳动合同，到期之后也是双向选择，如果表现不好的话，可能面临失业。

作出这样改变的同时，“聘任制”公务员的薪资待遇有明显的上升，年收入有可能达到20万，这也是一个不小的诱惑，毕竟说到工资就非常现实了，对于刚刚毕业的大学生来说，一年能有20万的收入确实很难得了。

要知道，体制内对晋升和工资的管控都是很严格的，而“聘任制”公务员则不会有这类的限制，今后基本工资和待遇都会有所上调。

与此同时，还带来一个新现象

公务员的部分岗位实行“聘任制”之后，同时就会带来一个新现象。

“聘任制”就意味着今后不再有编制，也就是合同工了，而转为合同工之后，对员工自然提出了高要求，如果想提高自己的收入，就要比别人付出更多。

如果想混日子话，不仅工资没有想象中的那么多，很有可能直接被开除，这样一来员工的工作积极性就被调动起来。

公务员之间也会陷入一个新内卷，时刻保持警惕，以防自己的岗位被人代替，工作效率提高的同时，员工的工作压力加大也是事实。

总体来看，公务员实行“聘任制”还是有很多好处的，这也是社会发展进程中必不可少的一步，如果想要保住自己的工作，就要打起十二分精神了，全心的投入到工作当中。

写在最后

公务员是国家的公务人员，主要的工作职责就是为人民服务，考上公务员的难度也是非常大的，需要学生付出比别人多几倍的努力。

根据报考公务员的人数来看，不管公务员是否实行“聘任制”，也丝毫不影响大学生的考公热情，足以见得，大学生对公务员岗位还是情有独钟的。

而学生要知道，不管在哪个岗位，从事什么样的工作，都不要抱着混日子的心态，相信学生都能明白“有付出才有回报”的道理。

话题讨论：你对公务员实行“聘任制”怎么看？

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