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为进一步加强青年员工队伍建设，建行大同分行始终坚持培育青年人才、挖掘青年实力、畅通青年成长成才渠道，积极打造素质过硬、本领高强、业绩突出的青年人才队伍，形成了你追我赶、勇争先进的良好氛围。
苦练业务，提升技能。为提升青年员工业务技能，该行强化业务及制度学习，利用晨会、视频等方式保证青年员工的持续学习状态，不断夯实业务基础。
畅通渠道，倾听诉求。为切实了解青年员工的思想动态，充分倾听青年员工的心声，该行定期召开青年员工座谈会，让青年员工充分表达自己的思想、理想和意见诉求，并对业务发展提出的合理化建议。
敢想敢做，勇创佳绩。青年员工要牢固树立“以客户为中心”意识，结合实际，立足岗位，勇担重任，努力发挥聪明才智，不断提高业务技能，持续增长才干和本领。
近年来，该行始终把青年员工的培养作为一项长期工作放在重要位置，将青年员工作为重点培养对象，通过分任务、压担子、岗位交流等方式，加强工作历练，使其尽快成才进步，为建行大同分行高质量发展贡献青年力量。（杨雪峰）
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