补缴方案行不通了，社保“新规”下，如果断缴将“统一处理”

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社保关乎到每个人的切身利益，从多个方面为人们提供了一份保障。我国的社保福利制度不断完善，不过对于参保人来说，对于社保一些相关的规章制度并不是很了解，那么之后就会处于被动的局面。

比方说补缴方案行不通了，社保“新规”下，如果断缴将“统一处理”，事关无数的参保人。

15年的门槛，你达标了吗？

根据第七次人口普查数据显示，我国60岁以上的人口数量达到2.64亿人。养老问题也备受关注，在养老问题上，经济是一大关键。我国也在养老制度上不断完善，实现老有所依老有所养。

这对于一个家庭而言，也减轻了养老的压力，在以前的养老问题上，家庭养老是主流，而如今有参保满15年，每月就能够领取到养老金，这笔养老金成为老年人生活的一大保障。

到去年，我国的养老金已经实现了17连涨，考虑到生活消费水平的提高。养老金本着“多缴多得”的原则，简单来说，付出和回报是等价的。并且还有一个最低的门槛，那就是15年。

由于一些人工作并不稳定，经常出现断缴的情况，而有些人对于社保不够重视，没有积极地缴纳社保，因此15年的年限就达不到。要知道社保如果断缴时间太长的话，是无法进行补缴的。

假设社保缴纳的年限不达到15年，那么即便是退休之后，也无法领取到养老金。补缴方案行不通了，社保“新规”下，如果断缴将“统一处理”。

断缴后，采用这五种方法处理

第一，一次性缴清。如果退休之后，还有几年的时间，才达到15年，那么进行一次性补缴的方式，这种方式是最受欢迎的。不过对于那些正常缴纳的用户来说，有失公平。因此一些地区取消了这种补缴方式，或者是出现一些特殊情况，才能够进行补缴。

第二，逐年补缴。比方说你退休之后，还有需要缴纳三年才够15年，那么你可以通过逐年补缴，缴纳完三年，就能够领取到养老金。不过这种方式有两大弊端，第一个是需要额外承担滞纳金，第二个逐年补缴时间越久，也就意味着你越后面领取到养老金，并不划算。

第三，转为居民社保。将职工社保转为居民社保，这适合那些没有上班的人，没有挂靠的单位。职工社保和居民社保的福利存在差异化，不过也是一种方法。

第四，申请延迟退休。向所在的单位申请延迟退休，这样一来解决了社保的问题，也增加了收入。不过具体得看个人的情况。

第五，放弃缴纳社保。最简单粗暴的就是放弃缴纳社保，不过这个做法并不明智，这相当于你放弃了社保的福利。

写在最后

虽然说，我国社会福利制度非常完善，还有几种补缴的方法，解决了那些未缴费满15年的人的困境。但是在办理手续上，也比较麻烦。因此对于人们来说，积极的参保是很有必要的。