以一则天价年薪招聘信息，贵州醇在开年第一天火爆出圈。
2月1日一早，贵州醇、枝江酒业、贵州青酒三家企业的董事长、总经理朱伟在其今日头条自媒体平台宣布：贵州醇将在全国高薪聘请销售总经理，年薪500万元。
在全国公开招聘销售总经理，这在贵州醇历史上是破天荒第一次；拿出500万年薪吸引市场营销的实战型高级人才，也是贵州醇历史上的第一次。更为重要的是，这一薪资已经打破行业天花板，堪称“天价”。
天眼查显示，五粮液股份有限公司总经理岗位的年薪101.1万元，泸州老窖股份有限公司总经理岗位年薪84.86万元，舍得酒业总裁岗位年薪124.2万元，水井坊总经理岗位年薪84.86万元。尽管贵州醇招聘的只是销售总经理，但其给出的薪资已超越不少上市酒企的公司总经理水平。
与高薪聘请销售总经理相配套的，还有贵州醇在营销体系上的大规模扩张。
1月31日，朱伟在其自媒体平台高调为旗下三家企业招募营销干部50名，包括省区和分公司两个层级，涉及全国各地市场。这是继去年11月贵州青酒首次营销干部招聘后的又一次大规模招聘，而这些通过考核的入选者均将按照“创业合伙人”模式，享受“固定底薪+高比例提成”的薪酬待遇。
朱伟如此密集招聘，是想通过高薪揽才为贵州醇掀开新一页，还是借天价年薪炒作品牌热度？对此外界众说纷纭。
“我个人倾向于朱伟要在组织体系上对贵州醇做一定调整，这家企业2022年将进入一个新的发展阶段。”有业内人士分析，过去一年多，贵州醇营销体系已日渐完善，朱伟也到了放权时刻，需要招揽将才带队。
据悉，目前贵州醇已建立起覆盖全国的150个左右的营销组织（其中包括20个左右的省区和130个左右的分公司），如此庞大的营销团队尚由朱伟“一肩挑”，加上旗下其它公司的相关工作，占用了较多精力。而在同属朱伟掌舵的枝江酒业，销售总经理一职已由张强担任。
上述人士指出，如果贵州醇有了合适的将才主抓销售业务，未来朱伟就可以腾出更多精力推进他的行业整合计划，而这次同步招聘的50名营销干部，很可能就与这一计划有关。
不过对于朱伟开出的500万年薪，该人士却表达了一定疑虑，“尽管销售总经理是酒企的关键岗位，但业内普遍薪资水平在100万元左右，贵州醇的500万元年薪到底如何兑现，又和多大的业务量挂钩？这些都没有公布。”
也有营销界人士认为，朱伟开出的500万天价薪酬更多起到激励作用，其目的在于增强对销售人才的整体吸引力，“这种高薪招聘更像一则企业的形象广告，传递出对人才的尊重，一些销售人员看到贵州醇的销售总经理都有这样的薪水，很可能也会被吸引过来。”
值得注意的是，就在公布这则招聘消息的当晚，朱伟还在其自媒体平台晒出一组图片，并配文：“贵州醇酒厂上空惊现彩虹，貌似还是双彩虹。莫非预示早上发布的500万高薪人选有着落了？”该消息让不少人猜测：目前的天价年薪招聘更像是朱伟导演的又一出“悬疑剧”，实际人选已经物色好（此前朱伟在收购贵州青酒过程中也曾用过这一手法）。
不管外界猜测如何，贵州醇的营销体系调整已成定局，未来谁将管理销售团队？又将给贵州醇带来怎样的变化？这一切都值得行业持续关注。
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