文/Lisa Kim
图片来源：视觉中国
内容梗概：
据周四的报道，随着科技行业在员工福利方面继续引领美国，谷歌将把生育员工的带薪假期从之前的18周延长至最多24周。以下是美国其他主要科技公司的育儿假时长。
关键事实：
在美国，大多数科技巨头为生孩子的员工提供的带薪假期都少于谷歌的24周：Airbnb和微软为生育员工提供的带薪假期约为22周，亚马逊为20周，优步为18周，Meta为17周。
提供比谷歌更长的育儿假的科技公司包括Netflix，该公司从2015年起允许最多一年的育儿假，以及Salesforce和Adobe，它们各提供26周的育儿假。
谷歌首席人力官Fiona Cicconi告诉《商业内幕》，该公司希望通过延长生育员工的带薪育儿假，“在员工生活的各个阶段给予他们支持”。
谷歌的新政策包括：延长生育员工的带薪假期，将配偶的带薪假期从12周延长到18周，将带薪假期从15天延长到20天。
《家庭和医疗休假法》(FMLA)为一些员工提供长达12个工作周的无薪产假和陪产假，例如那些受雇于拥有50名或以上员工的企业的员工。
关键背景：
据《华盛顿邮报》报道，美国是唯一一个在联邦层面上不保障带薪产假的发达国家。根据美国劳工统计局的数据，截至2021年3月，美国只有十分之二的民用和私营行业员工可以享受带薪家庭假。由于大多数美国人支持带薪家庭和医疗假，美国总统乔·拜登曾发起运动，希望引入这一假期。他兑现这一承诺的希望在去年10月份几乎破灭，因为民主党人为了赢得西弗吉尼亚州民主党参议员Joe Manchin和亚利桑那州民主党参议员Kyrsten Sinema的支持而削减了支出计划的规模，议员们在“重建更好未来”计划中没有包括带薪家庭和医疗假。经过一番反复，众议院议长Nancy Pelosi于去年11月宣布，计划中将增加为期四周的带薪家庭和医疗假。
大数目：
47.3。据《国家地理》报道，这大约是北欧国家——丹麦、挪威、瑞典、芬兰和冰岛——的带薪育儿假周数。
译 Stephen
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