为什么这些城市留不住年轻人？

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逃离北上深，就是一个伪命题！

在吸引年轻人，尤其是大学生方面，北上广深依旧一枝独秀。

人才引进内卷严重，如果在城市之间举办一场关于人才流失的“比惨大赛”，武汉、郑州等内陆城市毫无疑问是名列前茅！

在某机构统计的2021年毕业生分布与流动数据上，武汉的应届生流出数量排名第一。

另外多说一句，不要觉得武汉排在第一位，就很惨了，郑州更是相当尴尬。

说实话人家江城的高校数量实在是太多了，家底厚基数大，瘦死的骆驼比马大。

郑州有什么？

整个河南省高校数量虽多，985踪迹全无、211也仅仅郑州大学孤独一支！

近日，郑州大学发布了2021届毕业生就业质量年度报告，通过这个报告，看一看现在的大学生究竟在追求什么？

更重要的是，搞清楚这些城市为什么留不下这些年轻人！

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先来看一下2021 年郑州大学毕业生的整体数据：

2021年郑州大学共毕业 18025 人，其中，本科毕业生 12385 人，占毕业生总人数的 68.71%；硕士毕业生 5444 人，占毕业生总人数的 30.20%；

博士毕业生196 人，占毕业生总人数的 1.09%。

1、近2万名青年才俊，河南能留下多少人呢？

我们先看一组数据：

本科毕业生：选择“深造”（40.88%），签就业协议/劳动合同形式就业”（23.71%），也就是说找工作的本科生才2937人。

硕士毕业生和博士毕业生的主要去向均为“签就业协议/劳动合同形式就业”，占比分别为 65.45%、83.16%。

两类生源共计：3737人

以上说明一个问题，专业人才也越来越内卷，高学历才能找到更好的工作。

最终2021 届毕业生选择在省内就业共计3507人，占2021届毕业生总数的20%左右。

2、郑州是不是留不住年轻人？

答案是肯定的！

连续统计近三年的数据，刨除2020年疫情影响，结论很明显，毕业生的流失率呈增加趋势。

尤其是本科毕业生，越来越多的人不愿意呆在河南，有接近三分之二的外出打拼。

3、这些大学生都去那些地方呢？

对于初出茅庐，踏入社会的年轻人来说，北上广深这些超一线城市，依然是首选！

下图是2021届毕业生就业省份分布图，可以很明显的看出这一点。

不过，最有意思的一点是，近两年，随着那些原本一线城市独有的产业、企业开始下沉到新一线城市 ，且这些城市的生活成本又相对没有北上深那么高，所以越来也多的年轻人开始把目光投向新一线城市，尤其是杭州！

2019届毕业生首选前五地区：广东、北京、浙江、上海、湖北；

2020届毕业生首选前五地区：广东、浙江、湖北、江苏、浙江；

2021届毕业生首选前五地区：广东、浙江、上海、北京、湖北。

简单的总结一下郑州大学2021届毕业生就业情况：

1、 毕业生流失率在增大，尤其是本科毕业生，越来越多的人在走出河南。

2、北上广深超一线城市仍然是的应届毕业生的首选，但新一线城市正在逐步成为年轻人的新宠！

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究竟是什么在影响毕业生的去留？

根据巴格奈的人口学“推拉理论”，影响人口流动的主要有两股力量：

一、来自迁出地不良的发展状况造成的“推力”，

二、来自迁入地诱人的就业条件产生的“拉力”

根据相关机构在 2021 年做的毕业生就业调研也能看出，不管是想去一线城市还是新一线城市，应届生们首要考虑的都是迁入地的就业机会。

就凭借着更多的就业机会，一线城市才能源源不断地吸引着全国各地的高校毕业生。

内陆省份留不住大学生的症结关键在于，产业结构过于单一、工资水平低以及大城市的虹吸效应。

这三点造就了一条循序渐进的人才流失链条。

“在郑州，如果你学的机械这样专业度高的学科还好。但对于我们数字媒体这种专业性较强的学科来说，如果我想去金融、去新媒体、去互联网，只能去一线城市。因为这些行业在郑州几乎都找不到。”从郑州轻工业大学毕业后，我的一位朋友最终选择离开家乡河南奔赴北京，找到了一份让她满意的UI设计工作。

这种情况不在少数。

虽然郑州目前已经成为国家中心城市，人口多，工作机会不少。

但郑州经济过于依赖轻工业和粮食产业等传统工业，在高科技行业，互联网行业和移动互联等行业的公司数量严重不足，很难提供足够的就业岗位。

就拿互联网独角兽企业来说，除了一个UU跑腿，还有哪家企业能够在全国叫的上名字？

“深圳的一家腾讯就能打败郑州所有的互联网公司。”

还有武汉，过去长期依赖于钢铁、汽车等传统重工业，在新兴领域、互联网和技术公司的数量不足。“到现在为止本地互联网公司也就一家斗鱼”。

这就是当下很多城市严重的产业结构失衡！

产业结构的落后，带来的最直接影响就是，这些城市整体工资水平较低，也变相增大了留住人才的难度。

智联招聘2021年第四季度的数据显示，郑州平均招聘薪酬为8694元/月，略低于武汉的9687元/月，但与北京的13412元/月相差甚远。

在产业结构相对落后、招聘薪资相对较低的局面上，高等教育的优秀成果们就难免被其他城市收割。

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留住自己的，抢来别人的！

这是一场战争，关于人才的争夺之战！

这些内陆城市的机会在哪里？

在近日的腾讯新闻《你的关心尽管问》节目中，经济学家管清友建议，年轻人不要在通勤上花过多时间。

他表示，长时间通勤的要害在于把时间浪费在路上。与其花2小时上班，不如在公司附近租住，把时间用来投资自己、充实自己。

该言论一出，立刻引发网友讨论，在报道该消息的微博下，已经有超2万人次评论。

其中一条获得8.5万赞的评论只有5个字——“何不食肉糜？”。

高额的生活成本，是很多人逃离北上广等一线城市的最主要原因！

这也是为什么应届本科生，在个别新一线城市就业比例就超过了一线城市，且逐年上升的原因。

而这种变化的背后，和放开落户限制，这类抢人政策的关联可能并不大。

经济因素与城市舒适性才是影响毕业生流动的关键因素 ！

这也为未来这些城市吸引人才指明了道路！

于是各新兴城市也纷纷完善人才引进计划，用“落户”、“补贴”等优惠政策，希望以此来吸引这些高学历人才为城市“添砖加瓦”。

城市间的内卷越演越烈！

当然这对于广大的年轻人，未尝不是一件好事！

来源：楼市毒舌