要多方面支持基层公务员

“上面千条线，下面一根针”。基层公务员是党的公务员队伍的基石，是党委政府联系群众的桥梁和纽带。长期以来，广大基层公务员无怨无悔、任劳任怨，在基层大地书写人生论文、挥洒辛勤汗水。从第一书记沈浩到康巴汉子菊美多吉，再到优秀县委书记廖俊波……他们用忠诚和担当，谱写出一首首扎根基层的时代壮歌。但不可否认，基层公务员也有着外人难以体会的艰辛：他们“累”，既有脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳等繁重任务，也管邻里之间鸡毛蒜皮的小纠纷、小杂事，常常“白加黑、五加二”；他们“难”，权力小责任大，芝麻官千钧担，有时还遭遇不理解，甚至两头憋气受委屈；他们“苦”，基层条件艰苦、工作辛苦、生活清苦，有时面对棘手的矛盾还不能诉苦言苦。有效保护和调动广大基层公务员干事创业的积极性主动性创造性，要真正对他们多些政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让他们有更多的归属感和荣誉感。
习近平总书记多次强调要关心关爱基层公务员，满腔热情地给予他们支持和帮助，基层公务员的获得感在逐步增强。当前，改革发展稳定落到基层的任务很重，基层工作面临的新情况新问题日益复杂，群众对直接打交道的基层公务员的要求也在不断提高。真正把基层的事干好，要靠一大批有理想、敢担当、能苦干、善作为的基层公务员攻坚克难、攻城拔寨。始终注意把关心关爱基层公务员摆在重要位置，为基层公务员“兜好底”，才能激发他们撸起袖子加油干、扑下身子抓落实。
有奔头才有干头，有想头才有劲头。对基层公务员，既要从严要求，又要热情关心。要坚持加强思想政治教育，认真落实谈心谈话等制度，及时把握公务员的思想脉搏和心理状态，有针对性地做好思想引导和心理疏导。要积极协调帮助解决工作中遇到的矛盾和问题，鼓励他们心无旁骛谋事干事，不能怕担责、“踢皮球”，让他们流汗又“流泪”。要注重加强基层公务员的教育培训，为他们学习充电提供机会，提高素质和能力，增强干事的信心和本领。要坚持重基层、重实干，清朗选人用人风气和环境，落实好职务与职级并行制度，进一步为基层公务员健康成长打开广阔空间。要重视基层公务员的身心健康、家庭困难，尽力为他们解决实际问题，特别是对那些因公殉职的优秀基层公务员，要及时了解他们家属的生活和工作情况，切实送去党组织的关怀和温暖。同时，要加强舆论引导，大力宣传基层公务员中的先进典型，防止“污名化”基层公务员群体，营造干群齐心协力的良好社会氛围。