凝“聚”党员力量，做到观念融合。顺应信息化发展趋势，尽快转变观念、凝聚共识是推动基层党建工作信息化的前提。现实情况是，一方面，年龄偏大、有着丰富党建工作经验的党员，往往接受新鲜事物较慢，对于计算机、互联网、大数据、云等比较陌生，头脑缺乏互联网思维；另一方面，“80后”“90后”等在信息时代成长起来的党员，互联网思维几乎天然生成，但党性教育和党性锻炼相对缺乏。因此，尽快补齐以这两类党员为主体的“观念短板”“技术短板”，将党性观念和互联网思维在党员头脑里实现融合，是开展“互联网+党建”的“基本配置”。
建“强”人才队伍，满足时代需求。目前，基层党组织中不乏熟知党务工作的人才，也不乏熟知网络的人才，但二者兼有的复合型人才普遍缺乏。为促进“互联网+党建”有力落地，必须以人才队伍建设为保障，培养更多适合和胜任互联网党建工作的优秀复合型人才。一方面，要持之以恒、循序渐进地提高党员干部的信息运用水平，加强党员干部的互联网知识教育，增强党员干部的信息捕捉、分析处理、驾驭网络传媒的能力。另一方面，要培养一批精通网络技术的党务工作者，打造一批政治过硬、业务过硬、技术过硬、作风过硬的信息化党建人才队伍。
做“优”交流平台，提高服务效率。引进先进网络技术，建立集信息采集、政策解读、教育培训、统计分析、信息公开、民意调查等为一体的多功能、高效的办公平台，使网上党建办公平台与时俱进，随时随地接受群众监督。连接各级党组织间的网上通道，通过信息共享形成“互联网+党建”的服务网络，增强机关党组织、非公企业党组织、社区党组织之间的团结协作，实现基层党组织间党建信息的交流沟通。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
