2022“军队文职”再次遇冷，近10000个岗位无人问津，原因很现实

前言

在当代高校毕业生眼中，最向往的不是乘风破浪，而是一份稳定轻松的铁饭碗工作，有人可能会觉得刚才毕业生丧失了斗志，然而事实真相却并非如此，当代高校毕业生不是没有斗志了，而是活得比前辈们更加清醒。

近年来，就业竞争愈发激烈，学历贬值严重，高校毕业生严重供过于求，再加上2020年以来疫情的影响，让本就不乐观的就业形势更是雪上加霜。

现如今，大量的中小型企业都在降薪、裁员，别说找不到工作了，就是找到工作，也很容易生存在随时被放弃的危机感之下，大量高校毕业生们不愿意面对这样的不确定性，因此纷纷投身于铁饭碗报考大军，渴望拥有一份稳定的编制工作。

这种考虑方式很现实，也很值得鼓励，就是由于加入铁饭碗报考大军的毕业生越来越多，也导致各大铁饭碗的竞争愈发激烈，其中情况最严重的，当属铁饭碗中受欢迎程度最高的公务员了。

铁饭碗工作竞争激烈，公务员尤其如此

在各大铁饭碗工作中，公务员的竞争最为激烈，毕竟公务员的综合指数是最高的，受欢迎程度也最高，因此报考的人数一直居高不下，近两年更是达到了小高峰。

2021年国考，报名参考的考生人数高达157万，录取名额却只有两万多个，其中将近155万名考生都惨遭淘汰；到了2022年国考，这种情况不仅没有好转，反而更加严重，报名参考的考生人数达到202万，比2021年还多了50多万，录取名额却并没有怎么增加，竞争也只能比2021年更激烈。

在这种情况下，考不上公务员并不能证明考生不优秀，同理，优秀的考生也未必就能考上公务员，毕竟在整个公务员报考大军中，高质量人才太多了，失败也很正常，与其面对前方的不确定性，高校毕业生们还不如把目光投放在上岸率略高的铁饭碗上，比如军队文职。

2022年“军队文职”招录再次遇冷，近万个岗位无人问津

军队文职是近几年来才开始热门的铁饭碗，顾名思义，也就是军队里的文职工作，细心的人应该不难猜到，这份工作享受的是军队编制，从事的又是军队里的文职工作，应该很轻松，待遇也差不了。

其实在薪资待遇方面，军队文职比起公务员只会有多无少，公务员的综合指数虽然高，但薪资待遇却比较有限，刚入职的人员月收入在3000元左右，但到了军队文职工作中，即使是正在实习的人员，月收入也能达到7000元左右，转正之后更是可以升到9000元以上。

如此看来，军队文职的薪资确实比公务员高了许多，竞争还没有公务员那么激烈，高校毕业生们可以放心报考了，可让人意想不到的是，从2021年开始，军队文职的招录工作却频频遇冷，到了2022年也不例外，居然有将近一万个岗位无人问津。

在军队文职无人问津的岗位中，首都北京数量最多，高达1507个，天津市也有233个，江苏省232个，浙江省229个，虽然这些省份经济发达，毕业生们可以选择的就业岗位很多，但放着铁饭碗置之不理，多少也有些夸张了。

这不禁让人好奇，同样是铁饭碗工作，为何公务员国考水泄不通，军队文职报名却无人问津呢？背后的原因其实很现实。

军队文职无人问津，背后原因无比现实

有个细节需要注意，军队文职竞争虽然没有公务员那么激烈，薪资收入也比公务员高，但说起报考门槛和上岸的难度，军队文职却完全不输给公务员。

公务员的竞争确实激烈，但报名门槛却不太高，只要年龄在35周岁以内，拥有本科及其以上学历，基本上就都符合报名条件，军队文职却不同，不仅要求本科及其以上学历，而且还对毕业生的专业有一定要求。

除此之外，报考军队文职还需要通过政审，面试，以及体检等等，虽然从事的是军队的文职工作，但毕竟享有军队编制，和普通的办公室不一样，对报考人员的身体素质要求也比较高，光是这些，就已经能把很多毕业生拒之门外了。

久而久之导致了一种局面，能符合军队文职报名条件的，未必能看得上军队文职工作，而看得上军队文职工作的，却未必符合军队文职报名条件，所以军队文职无人问津的岗位才能这么多。

今日话题：对于军队文职工作，你怎么看呢？