养废一个孩子很简单:“把自己的不满，撒在孩子身上就够了”

去同事家送资料，正遇上她在教训孩子:“你看看你现在多幸福，妈妈再累也会抽时间辅导你！”“我辛苦挣钱不都是为了你！”
见同事骂得起劲，我有些尴尬地想要转身，没想到，同事反倒一把把我拉进去，跟我诉起了苦。

原来，孩子爷爷奶奶家经济条件不好，一直忙着挣钱，在孩子出生前就明确表示不愿意帮忙带孩子。偏偏同事夫妻俩又不在一个地方工作，同事只能请了娘家人帮忙。
同事本想着，自己辛苦点带孩子，孩子爸爸能多理解一点。谁知，那也是个只管自己的主:回家只管吃饭、睡觉、打游戏，跟他说要关心一下孩子，他就回一句“不是有你吗？”

一来二去，同事一肚子的火气没地方撒，时不时就挤兑孩子几句。偏偏孩子是个倔脾气的娃:你越说，我越不想听；你越催，我越慢；你越嫌弃，我越胡闹；你越不让我做的，我越要去做。
这不，这次训话就是因为孩子期末考试没考好，又不肯承认自己的错误，同事一气之下就忍不住对孩子发了火。
“我容易吗我？公婆不帮忙，老公不管事，我又要工作又要带孩子，好不容易把孩子拉扯这么大，以为好好培养他，将来有个好工作，他居然不听话！”

看着这样的同事，我在为她心疼的同时，也实在不敢认同她的一些想法。
1.教育孩子要就事论事，不要夹枪带棒
孩子是最敏感的动物，很轻易就会发现妈妈情绪的变化。很多妈妈会发现，在带孩子时，如果自己情绪不好，孩子也会异常难带。其实，这都是因为孩子感受到了妈妈的情绪变化。
小孩子这样，大孩子也是如此，只是，大孩子不会像小孩子一样哭闹黏人，他们的表现大都是:叛逆、爱答不理。

如果父母越暴躁，说话越重，他们反而越表现得满不在乎。
同事的孩子就是如此，我发现，同事越是暴跳如雷，孩子表现得越是冷静，甚至是冷漠，他看妈妈的眼神，与其说是看妈妈，不如说是看一个陌生人。
因此，在教育孩子时，一定要就事论事，不要夹枪带棒，掺杂太多个人的感想。

2.给孩子留有尊重，不要一味发泄
很多时候作为父母会犯一个错:忘了孩子也是一个独立的个体，也有自我实现的需要，也想要得到尊重。
有时候，即使是孩子提出了异议，父母也会粗暴地怼回去:“我是你妈(爸），我还不能管你了？”不是父母不爱孩子，只是他们忘了:孩子不是父母的所有物。

在同事抱怨孩子不听话的时候，我一直试图打断她:孩子也会害羞，也会难为情，要尊重孩子，你要不要试试先听听孩子的想法，听听他的原因。
同事可能气狠了，也可能憋久了，竟丝毫没有留意我的话，只顾自己发泄不满，我只能对孩子抱歉地笑笑，用口型告诉他:“你妈妈是爱你的，她只是太累了。”

3.先调整好自己的情绪，再来影响孩子
看得出来，同事情绪很不好:以往的积怨，孩子爸的不作为，自己的工作压力，孩子的成绩下滑。
她就像一个高速运转的陀螺，任何一个小小的不平整都可能让她脱离原本的轨道。
可是，作为成年人，尤其是为人父母，保持情绪稳定实在是一件很重要的事情，它不但影响着全家的氛围，而且决定着孩子幸福感的由来。

毕竟，在孩子这里，无论是爸爸还是妈妈，都是难以割舍的一方，这也是越来越多的家长抵制“爸爸好还是妈妈好?”这个问题的原因。
有人说:成年人的不容易，就是明明眼含热泪，还要笑着告诉孩子没关系。
可不是吗？
父母是孩子的榜样，乐观的父母，教出来的孩子大都不容易认输；关系紧张的家庭出来的孩子，大都怯懦胆小；有暴力倾向的家庭出来的孩子，大都容易急躁。

想要孩子优秀有安全感，父母应该先从自己身上找原因，解决好自己的问题，乐观豁达面对生活，先爱己才有余力爱别人，而不是把不满发泄在无力反抗的孩子身上。