辅警逐渐走向“年薪制”，薪资待遇有望提升，应届毕业生不要错过

相信不少人在年少时期都有一个“警察梦”，特别是男孩子，从小就希望自己能够穿上警服惩恶扬善，保护大家的人身和财产安全。

但是梦想照进现实谈何容易，很多同学因为种种原因而无法进入警察系统，更不要说成为一名受人尊敬的人民警察了。

虽然与警察岗位已经失之交臂，但是梦想的火苗不是说灭就能灭的，很多人会把自己的求职诉求投向辅警，这个与警察工作密切关联的职业。

与复杂辛苦的工作内容相比，辅警薪资其实并不高

在过去，相比正式的警察工作，辅警一度被人们认为是“身份不明确的临时工”，因为他们的工作内容主要是辅助警察执法，“模糊”的身份比较容易被人误解。除了身份问题，辅警从事的工作也很复杂辛苦，而且面对的困难也不少。

像我们平时生活中，可能警察见到的不频繁，但是辅警却经常会遇到。比如交通拥堵时的疏导工作、民事纠纷发生时的调解工作，以及日常的巡逻巡查等等，这些场景里人们都能看到辅警的身影。

辅警尽管不参加执法，可是仍然要执行很多任务，也是城市的守护者。不过，虽然他们的工作不轻松，但每月到手的薪资却并不高，与正式的警察相比可以说相差比较多。

根据目前的数据来看，大部分城市辅警的月薪普遍在3000元左右，这样的工资水平确实很难维持日常的生活开销。

辅警迎来了“年薪制”，年薪最高可达到18万

为了留住人才、让更多优秀的年轻人能够进入辅警队伍，提高大家工作的积极性，国家已经从各个角度改善辅警的薪资和待遇。

特别是《辅警管理办法》出台以后，不少地区都进行了改革和全面“升级”。不仅城市的辅警招聘人数都在增加，而且薪资待遇也有望提升

比如杭州就表示未来辅警会逐渐走向“年薪制”，从招聘薪资上来看，此类辅警初始年薪为15万，连续工作两年后年薪最高可以达到18万元，并且直接是由公安局考试聘用。

如果表现突出，在工作4年之后还有望端起铁饭碗。总体来说，这对整个杭州市的辅警队伍来说都是一次调整和优化。

这样一来，辅警的生活更无后顾之忧，特别是已经具备“转正”条件的辅警，新政的实施会让他们的待遇与有编制的警察相差无几，有想法的应届毕业生不要错过了。

年薪制辅警的到来，有助于提高团队的素质以及工作积极性

年薪制的到来，让辅警的待遇大幅提高的同时，也让大家的工作态度更积极，团队的活力更多被激发。

在过去，很多人觉得当了辅警就“一劳永逸”，不需要考核也不需要太过努力，所以相应的薪资待遇也一般。但现在薪资提高后对团队成员的要求也在逐渐提高，考核也要每年进行一次，大家必须打起精神，积极工作，争取有更优秀的工作表现才行。

所以从长远来看，提升队伍的薪资也会让不少青年人更加积极报考辅警，而新鲜“血液”的流入，对团队发展很有必要，也可以更好地补充警力。另外，辅警队伍的优化和调整不仅仅是提升薪资，在晋升制度上也有了改变，这对大家来说都是好消息。

想成为年薪辅警，两项必要条件不可或缺

相信随着辅警待遇薪资的不断调整，会有越来越多的年轻人加入辅警队伍，不过想成为年薪辅警，有一些必要条件需要满足，特别是以下两点：

第一个是学历方面的要求，至少要达到大专学历的同学才能满足“转正”的条件，有机会成为年薪辅警。

另一个条件是年限，工作年限不达标也不行。目前能“转正”的是工作了两到三年的辅警，当然不同城市在年限要求上不一样，具体的相关政策大家要在当地了解。

此外，“转正”也是需要考试的，只有通过的人员才会入编，不过考试难度要比公务员考试容易很多，特别是对于长期工作在一线的辅警考试的内容也相对简单。

结语

对辅警薪资和福利的改革会相继在各城市落地，对于正在考虑或者已经准备考辅警的同学来说，一定要提前了解相关政策和信息，根据具体要求来调整自己的备考方向。

另外，学历已经达标的同学，不仅要认真准备考试内容也要注意体能的锻炼，优秀的体能不仅对考试有利，对于日后的工作都有帮助。