乡村振兴，关键在人。人才振兴是乡村振兴的重要引擎，乡村振兴人才队伍，为推进乡村振兴提供强大智力支撑和人才保障。全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化脚步，迫切需要加强基层专业化、技术型人才队伍建设。
加大力度培育人才。要创新人才培育机制，重视人才培养工作。如何培养造就一支基层人才工作队伍？高校、企业、政府要立足于国家乡村振兴战略，在打破人才培育瓶颈上下功夫，针对不同群体，如对学生、农民、企业家、基层干部等，要根据不同类别、不同层次人才的特点，开展对口人才培育，提高人才的综合素质和实践能力，培育一批农业生产经营人才、乡村特色产业发展人才、乡村治理人才。
福利政策吸引人才。乡村的社会公共服务，如医疗、教育、住房、服务设施等都是人才发挥作用的基础。要让更多人才主动回到农村、建设农村，需要政策的支持，不仅仅是对基层人才提供福利政策，更要有改善农村面貌、加强农村基础设施建设的政策支持。
产业升级用好人才。乡村振兴作产业规划时要尽量走产业升级融合发展之路，在产业升级中还可以逐步引导年轻人开拓新兴产业领域，培养技能型、学习型人才，解决农业人才缺乏的问题，还要结合本土人才实际，发展相关产业，让各类人才有用武之地，给有能力、有作为的人才提供施展抱负和才能的平台和空间，提高乡村人才工作的积极性、主动性和创造性。让人才成就事业，让事业成就人才。
优化环境留住人才。要为人才创造出良好的发展环境。一是要营造敬才、爱才、惜才的社会氛围，让乡村建设人才有自豪感、满足感。二是生活环境。解决好乡村人才的衣食住行等基础性生活问题，创造更好的文娱、医疗、教育等较高层次的生活条件，要建立工资增长机制，制定并落实好优惠政策，建立激励机制，在满足需求的基础上尽可能地提高质量。
人才是第一资源，基层要培养、吸引、用好人才，创新健全人才工作体制机制，激发乡村人才活力，为加快实现乡村振兴提供坚实的人才支撑。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
