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有人说，绩效工资将由年底统一发放变为按月发放，对于靠工资收入的人绝对是好消息。
以前绩效考核奖是每年发放一次，一般是次年的上半年发去年的。
目前获得消息是拿出三分之二平时按月发放，剩下的年底按照考核等次发放，有多有少。
这样每个人就有钱消费了，消费能力绝对能够提上来。
例如你的绩效奖金是2万，三分之二平时发放就是每月多了1000多块钱，什么概念，相当于你的月工资增加1000多。
如果能实现月工资增加，消费能力会立即释放，会很大程度刺激和拉动消费，而且公积金也会增加。
你们的工资涨了。翻倍了，还是降了？
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