互联网难民正在沦为下流阶层

什么是互联网难民？

互联网难民是怎么形成的？

互联网难民该怎么办？

本期话题，互联网难民正在沦为下流阶层

什么是互联网难民？

互联网裁员，几乎每年都会发生，但2021年来得尤为猛烈。2021年7月起，整个在线教育行业被掀了牌桌，新东方、学而思、高途、猿辅导无一幸免，全国各地数以万计员工被裁；12月，爱奇艺大规模裁员，比例高达40%；同月有快手员工爆料，快手裁员幅度达到30%；还有滴滴员工爆料，滴滴正迎来20%以上的裁员，而做社区电商的橙心优选等部门，之前已经完成整部门的裁撤。

大厂的日子也不好过。年底阿里也传出裁员2万人的消息，传说“有的部门将彻底消失”。百度游戏部门300多人几乎全部被裁。腾讯在年度员工大会表示，PCG事业群将开始大规模人员优化。更严重的是，年前这波恐怕只是序曲，一般年后才是大规模裁员的开始。

整个2021年的大厂裁员浪潮，大抵可以为分为三类：一类是受政策监管的行业性裁员，如在线教育、滴滴；一类是商业模式调整带来的裁员，如被困在长视频业务盈利难题里的爱奇艺；还有一类是减少增量性的裁员，如砍掉游戏、直播业务的百度，收缩国际化布局的快手等等。

常言道：“爱他就让他去做互联网，恨他就让他去做互联网”。互联网至今仍是多数年轻人向往的淘金地，大批优秀的高校毕业生、海外留学生闯关数轮面试，挤破头想涌入大厂，起步2万的月薪背后，藏着在一线城市扎根落户的梦想。然而互联网不仅承载着年轻人的梦想，也在不断抛弃那些多余的、初老的员工，制造着一批批无处安身的互联网难民。

大白把互联网难民分成了三种。最基本的，最近几年互联网公司加班文化盛行，996成了家常便饭，这背后是年轻人过度透支身体健康，这是第一种互联网难民。他们不吃饭，不社交，不恋爱，脂肪肝颈椎病一身毛病，所有时间都留在了办公室，还有人直接倒在了岗位上，最后依然是整个机器的螺丝钉。

其次，我们开篇说过，互联网裁员年年有，其中很多不是经济环境原因，而是关系到互联网公司的用人秘密——用更年轻、更便宜的人。2021年，华为和腾讯都曾宣布有8000人的招聘名额，这些岗位从哪来的？很简单，又老又贵的员工被“优化”掉了，这其中大多数是进入舒适区的中层管理人员。

在互联网裁员的宏大叙事下，身处大厂的个人，或许今天你还在星巴克约着客户Lisa聊市场前景，明天你就会被清空员工权限，扫地出门。你的错误只不过是部门没了或者年轻人来了，你只能和出租屋里的猫主子对饮一杯白开水，成为一名互联网难民。

第三种，是众所周知的“35岁现象”。超过35岁，尚未成为高管的互联网从业者，被认为上有老下有小没有冲劲了，早晚会被优化掉。更难的是，他们失业后很难在一二线城市找到心仪的工作，因为年轻人比你更能熬，没有家庭负担，正所谓“钱少活好不想家”。

互联网难民是弱势群体。从社会角度，大量高学历年轻人走进互联网，企业花费高工资购买年轻人的时间，可短短数年后就淘汰掉被压榨疲劳的年轻人，周而复始。这些年轻人才的宝贵时间和知识储备，内卷在虚拟世界里，浪费在没有实体价值的行业里。

根据2020年应届生就业质量报告，北京大学当年5000多名毕业生中有22%进入了信息传输、软件和信息技术服务行业，位居所有就业行业之首，清华大学比例为19%，南京大学25%，浙江大学29%。你去北大，我去浙大，我们都有美好的未来——互联网大厂。

从个人角度，年薪五十，百万期权，高限社保，贷款免息，互联网看似造富又美好，但年龄和职级的天花板其实很低，假设你24岁入场，35岁甚至30岁大限无论如何逃不过去。行业遇冷，裁员来临，百万期权瞬间一堆废纸，高额年薪也是转头成空。一线城市高昂的生活成本，逼迫着北漂、沪漂不得不离开大城市，回到老家小城市重新开始，这就是互联网难民的血泪史。

互联网难民是怎么形成的？

可你知道吗？早期的中国互联网不是这样的。他们很多是外企或者享有外企待遇，工作也属于技术密集型，而不是现在的“精神内卷型”。张朝阳、汪延、李彦宏，他们都是海归，就像普罗米修斯带来火种，为中国的互联网带来了硅谷的科技人文理想和科技文化。

比如新浪网创始人汪延，带来的是真心做事，真情待人的公司风气；创办了搜狐的张朝阳，视尊重和平等为企业文化，希望每个人在搜狐都能愉快地工作；具有工程师文化的百度，做着世界上最酷的互联网技术，每个人都可以自由安排时间、甚至可以敲开Robin的门探讨问题，人人满怀认真做事的激情。

从当年闪耀着人文光辉的科技殿堂，变成如今乌烟瘴气的血汗工厂。互联网行业究竟发生了什么？翻开中国互联网近20年的发展历程，一切都已明了。

首先是产业结构的时代变化，互联网从当年的三大门户、到后来的BAT、再到如今的各路独角兽，以及风口上下翻飞的更多。这狂飙突进的20年，互联网集中了一二级市场的大量投融资，他们有更好的支付能力，可以源源不断吸纳新的劳动力。

其次是要素结构的变化，在经历了早期的技术发展和沉淀后，中国互联网就不再靠技术推动，而是资本和人力。说白了过去十年消费互联网不过是烧钱赚流量，绝大多数岗位不需要什么深厚技术积累和专业技能，上过大学有几年经验，跟着老板一起烧钱就行了，烧钱靠的是精力和速度，所以互联网真的不需要35岁年更成熟稳重的“老人”。

第三是互联网的发展阶段问题，2016年王兴提出互联网下半场概念，大体可以看做互联网用户红利的终结。而这次大裁员的背景，大白认为互联网下半场要结束了——用户和广告营收告别增长、伪商业模式破裂、烧钱圈流量被叫停。监管是外力，把中国又一个十多年的大泡沫挤破了。

PUA、996这些糟粕文化，是互联网下半场里出现的。这种转变，本身就是中国互联网发展停滞的反映，没有创新空间，只能靠人力和资金不停内卷，不停地制造“互联网难民”，或许结束这种没有实际意义的竞争，对个体、对宏观经济都好。

互联网难民该怎么办？

如果你不幸成为大厂的牺牲品，被迫成了互联网难民，那你准备怎么避难呢？首先你要放平心态，错的也许不是你，而是不可避免的历史转型，还是静下心来好好想想自己未来的出路吧！

可以选择转型人生重新开始啊，你去开滴滴，我去卖保险，他去送外卖。前不久一个互联网行业的朋友跟大白说，“要是没饭吃了就去跑滴滴”大白觉得暗暗好笑，你以为滴滴就那么好跑吗？你当竞争对手不存在啊？

这些说起来离我们并不遥远，离开互联网的内卷，或许也能让你有更多时间投资自己，要知道任何企业都不能养你一辈子，不断给自己找出路，找到企业背书之外自己真正的价值，持续赶上时代趋势，可能是普通人对抗就业风险的最佳落脚点。不过，你要问我互联网难民干什么赚钱，我也不知道，要是知道就不做短视频了。无非是振奋精神，开动脑筋，找找自己擅长的事情。

当然，根本上还要靠国家产业结构的调整，给实体经济、科技创新更多关注。国家目前大力发展的职业教育，鼓励企业参与办学，都是脱虚向实，推动高新技术发展的好兆头。创造价值的企业多了，互联网难民自然就有了新的去处。

最后，大白想说的是，我国上一轮大裁员是上世纪90年代的国企改革，数以千万计的工人下岗，这些人当时也算是“国企难民”。如今回头再看，当年的下岗工人，乘着改革的春风，不少人混得不比从前差，也有很多传奇的财富故事。如此来看，互联网难民，何尝不是经济发展的必然呢？在经济发展中产生，也必将在经济发展中解决。