威海市开展根治欠薪冬季专项行动督导检查

为推进根治欠薪冬季专项行动深入开展，及时发现和解决专项行动过程中存在的问题，进一步总结和提炼经验做法，根据专项行动工作安排，威海市根治欠薪专项小组办公室组织人社、住建、交通、水务等部门成立联合督导检查组，采取随机抽查和重点督办相结合的方式，对各区市开展根治欠薪冬季专项行动及落实制度情况进行督导检查。督导检查坚持问题导向、目标导向、结果导向，重点对监管平台预警多、举报投诉线索多的在建工程项目及其他重点行业企业进行了检查，查阅了当地根治欠薪工作台账，并对督导检查中发现的问题进行了通报。

坚持问题导向

此次督导检查开始前，威海市专项小组办公室对各区市工作开展情况进行了全面梳理，确保了督导检查工作的针对性、有效性。通过监管平台，全面掌握人工费拨付、分账管理、实名制管理等制度落实情况，并对预警信息较多的项目进行了记录；通过对欠薪线索办理情况进行回访，全面检验欠薪线索办理情况，切实掌握当事人对办理情况的意见建议，是否存在主办部门对欠薪线索办理不彻底、跟踪不到位、处置不及时等问题；通过与政务热线主管单位、信访及网信等部门进行对接，全面掌握各渠道欠薪线索核处情况，按照行业分类、处置结论等开展分析研判，了解被督查区市是否存在日常监管不到位、工作推进力度不足、首问负责未落实等问题。

坚持目标导向

督查组围绕根治欠薪冬季专项行动任务目标，向属地政府（管委）相关负责同志现场通报了存在的问题，并提出具体整改要求和时限。督导检查期间，工作人员深入在建项目一线，现场访谈农民工，了解工资支付和日常管理情况；对项目经理、劳资员掌握保障农民工工资支付制度情况进行询问；对项目现场维权公示牌信息是否准确、实名制通道是否启用、工资及考勤是否建立台账并公示、项目管理资料是否完整等情况进行检查；对被督导区市维权热线是否畅通、是否落实首问负责、是否开展日常监管等情况进行明察暗访。督导检查结束后，及时向被督导区市书面反馈发现的问题，并对可能存在的重大欠薪隐患进行发出督导提醒函，要求属地区市按照既定目标节点倒排工期，全力以赴抓好问题解决。

坚持结果导向

威海市专项小组办公室紧盯问题整改，严格审核把关，整改一个销号一个，问题不彻底解决绝不收兵。同时要求属地区市对照问题清单举一反三，对未被抽检到的项目工地和用工单位继续开展全面排查，确保类似问题不再重复出现。对于问题整改不彻底、屡改屡犯的用工主体及其责任人，依法采取行政强制手段，涉及拒不支付劳动报酬犯罪的，依法移交公安机关追究刑事责任，对欠薪违法行为符合“联合惩戒名单”条件的，应列尽列，及时予以曝光，并会同有关部门开展失信联合惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”，对欠薪违法行为形成有力震慑，全力构建不敢欠、不能欠、不想欠的良好用工环境。