太原招聘 ▍工资6000！保利海德公园物业服务中心招聘 15名工作人员

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保利海德公园物业服务中心招聘简章

中国保利集团有限公司系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，于1993年成立。30多年来，保利集团已形成以国际贸易、房地产开发、轻工领域研发和工程服务、工艺原材料及产品经营服务、文化艺术经营、民用爆炸物品产销及服务、信息与通讯技术、丝绸相关产业、金融业务为主业的发展格局，业务遍布国内100余个城市及全球近100个国家。

2019年，保利集团营业收入突破3900亿元，利润总额超过500亿元。截至2019年底，集团资产总额超过万亿，位居世界500强第191位。

目前，中国保利集团拥有13家主要二级子公司，企业职工10万余人，并在境内外拥有7家上市公司，分别为：保利发展控股集团股份有限公司（股票代码：S.H.600048）、保利置业集团有限公司（股票代码：H.K.00119）、保利文化集团股份有限公司（股票代码：H.K.03636）、贵州久联民爆器材发展股份有限公司（股票代码：S.Z.002037）、中国海诚工程科技股份有限公司（股票代码：S.Z.002116）、长飞光纤光缆股份有限公司（股票代码：S.H.601869 H.K.06869 ）、保利物业发展股份有限公司（股票代码：H.K.06049）。

现受保利海德公园物业服务中心委托，山西行禄道人力资源有限公司按照“公开、平等、竞争、择优”原则，为保利海德公园物业服务中心招聘15名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、基本要求：

1、前台：身高165以上，年龄20岁-30岁尊纪守法，服从管理，无犯罪记录，疫苗接种凭证。

2、监控员：身高160以上，年龄20岁-35岁尊纪守法，服从管理无犯罪记录，疫苗接种凭证。

3、安防员：身高170以上，年龄20岁-45岁遵纪守法，服从管理，无犯罪记录，疫苗接种凭证，退伍军人优先。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；

4、有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（5）其他不宜从事相关工作的情形。

二、招聘岗位

前台、监控员、安防员

三、薪酬待遇

工资5200---6000元/月 ，扣除保险到手工资4100-4800元

五险齐全（晋升以后有一金）、包吃包住，每月休息4天、节假日三倍工资及节日福利。夏季高温补助、年底十三薪。

定期组织员工培训、生日宴、团建等活动。

晋升通道：员工——副队长——队长——副经理——经理

四、报名流程

公开招聘程序为：发布公告、网上报名、缴费、考试（笔试、体能测试、面试）、体检、录用公示。招聘期间应聘人员在任何环节弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。

（一）报名时间：

2022年1月17号——25号进行网上报名，点击下方招聘登记表链接，填写“报名登记表”并加微信号sxrcgl将以下个人资料发给工作人员。

①本人身份证（正、反面）；

②毕业证；

③《教育部学历证书电子注册备案表》；

④关注微信“山西公安”公众号下载《无犯罪记录证明》；

⑤相关专业技术资格证书及荣誉证书；

⑥山西人力资源有限公司报名表以及一寸彩色电子版照片；

注：应聘人员需对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消报名资格。

（二）缴费

网上报名完成后，于当日下午17:30前扫描二维码或支付宝账号转账支付考务费200元(备注好个人姓名+身份证号)

（三）考试安排

公司将根据报名情况择日组织考试，考试具体时间、地点、方式等相关事宜以邮箱（s）和微信的形式通知，请各位考生及时关注。

1.笔试

笔试成绩满分为100分，主要测试专业知识和文字处理能力。内容包括：简单公文写作与处理、公共基础知识、时事政治、法律法规等相关内容，笔试采取闭卷形式，时长约120分钟。

参加笔试的考生，请携带本人身份证原件、准考证原件、核酸检测证明等相关证件于考试当日提前30分钟进入考场，考试开始15分钟后不可入场。

2.体能测试

体能测试：男子1000米跑4分32秒以内合格、女子800米跑4分34秒以内合格（参考大学生体测标准）。

体能测试时间及地点：具体地点另行通知。

3.面试

面试以笔试成绩从高到低排序，按招聘名额1:3比例进入面试，笔试成绩并列的，一并进入面试。面试采取结构化方式进行，内容包括：仪容仪表、语言表达、应变能力、组织能力、人际合作与协调能力等。

面试在规定时间、指定地点按照抽签决定面试顺序。面试开始前30分钟，考生进入侯考室封闭。未按规定时间进入侯考室封闭的考生，取消面试资格。

面试时间及地点：具体地点另行通知。

4.体检

根据综合成绩(40%笔试成绩+60%面试成绩)由高到低排名，按照岗位招聘名额1:1的比例确定，按照1:2的比例确定递补人选。参照太原市员工入职体检标准，统一组织在指定医院进行，费用自理，体检报告由人力资源有限公司统一领取。体检合格的聘用，不合格的依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃录用资格。

体检时间及地点：具体地点另行通知。

5.录用

在综合成绩排名基础上，结合体检情况，确定拟录用人员名单，并在山西行禄道人力资源有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天，公示期间无异议后，确认录用。

五、入职考核

公示期内无异议，由山西行禄道人力资源有限公司工作人员电话通知报到时间，与保利海德公园物业服务中心签订正式直签劳动合同。

六、其他事项

1.本公告如有变动事项，以补充公告为准。

2.特别提示：本次公开招聘不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试培训班。敬请广大应聘者提高警惕、切勿上当。

3.疫情期间山西人力资源有限公司将严格做好考试场所疫情防控工作，也请考生自觉接受体温检测，佩戴好口罩，

4.近一个月去过中高风险地区的考生，请携带24小时内的核酸检测报告方可入场。

5.疫情期间，笔试面试体测等时间因疫情影响需要调整的，另行通知。

6.应聘相关情况可以进行电话咨询，咨询时间：9:00-11:30/14:30-17:30

工作地址：太原市千峰路

咨询电话:0351-2363941

山西行禄道人力资源有限公司

2022年1月17日

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