吴江开发区：让更多“创新种子”长成产业大树

吴江开发区将持续搭建创新载体、持续培育创新人才——

让更多“创新种子”长成产业大树

□苏报驻吴江区首席记者 王英 苏报通讯员 薛维付

没有破茧的勇气，就没有飞舞的美丽。

新年伊始，苏州这座美丽的城市，就以“创新集群”之名，为数字经济时代产业发展擘画蓝图。这张蓝图，对于吴江经济主战场的吴江开发区，既及时又“解渴”。

经过30年的创业发展，吴江开发区正加快打造创新高地、生态高地、人居高地的国际化活力新城。在数字经济时代下，如何用创新集群作引领，不断推进产业转型升级，用高质量发展道路，来承担吴江经济“压舱石”的重大责任？“新年第一会”，为吴江开发区的下一步发展既指明了方向，又明确了思路。

用“智改数转”推动产业转型、用科技创新赋能数字经济，2022年吴江开发区将持续搭建创新载体、持续培育创新人才，努力成为吴江创新发展的最强引擎、苏州板块最璀璨的“科创明星”，为苏州打造全国“创新集群引领产业转型升级”示范城市贡献开发区力量。

精心筑好“巢”，集聚创新要素促进创新协同

去年7月11日，占地19亩，建筑面积近3万平方米的青禾创客中心在吴江开发区开园。

青禾创客中心是吴江开发区为科创人才项目蓬勃发展精心筑的“巢”。一方面，它将为吴江开发区原有的科创类企业提供更好的载体空间和服务，另一方面也希望借助青禾创客中心这个载体的建设，能吸引更多优质科创人才及项目到吴江开发区落户。

开园当天，青禾创客中心签约企业20多家，大多为智能制造和生物医药类科创型企业。

记者了解到，在吴江开发区，为科创人才项目提供发展的空间和服务，青禾创客中心并非“孤例”。从最早的由吴江开发区发展总公司为运营载体的科创园，到清华汽研院由校地合作运营的载体，再到同立方、清研创业谷等由社会主体运营的载体，吴江开发区积极探索、创新模式，在10多年里，已建设并运营了一批优秀的载体，并相继培育出迈为、赛伍、博众、微康、绿控、近岸蛋白、朗开等一批高科技企业。

2021年，吴江开发区制订了科创载体“建购腾租”推进机制，提出3年内新增不少于200亩科创专业园区用地，新增不少于20万平方米科创载体，孵化培育出100家左右的科创企业。

在这一机制的推动下，占地11亩的“智慧产业园”已投入使用，占地84亩的“智能制造创新港”也开工建设。同时，民营企业运营的科创载体如雨后春笋快速发展，除了青禾创客中心，还有步步高稻谷人工智能产业园、MAX科技园等多个载体，吸引不同产业类型的创业团队竞相进驻。

去年，开发区还对科创园的软硬件环境进行升级改造，推进6栋村建厂房的拆迁再造工作。目前6家企业的动迁协议已经全部签署完毕，今年步入规划建设阶段。此外，开发区还投入3000多万元，改造提升科创园人才公寓，打造“美美知寓”品牌，力促人才引聚生根。

当前，开发区正在沿大运河布局科创轴，筹划建设苏州花港湾创新湾区、云梨国际创新社区、4号线数字经济科创园、云创科创中心、南苏州国际创业中心，争取多层次载体全面覆盖开发区各个片区，全力提升开发区双创环境。同时，开发区还与西安交通大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、浙江大学、武汉大学洽谈对接孵化器研究院等相关创新合作事宜，通过加强院所合作，集聚创新要素、促进创新协同。

创新引“凤”，11个月吸引百家科创企业落户

发挥人才团队在创新集群中的关键作用，依托各行业领军企业，形成引人聚才的“强磁场”。

多年来，吴江开发区坚持走科创发展之路，紧紧围绕区域产业发展，加大人才项目的引进和培育。创新推出的一系列人才服务计划，是开发区让人才项目“落地生根”的诚意和努力。

2020年12月，吴江开发区出台了“崇本领军人才创业工程”政策。该政策着力引进和培育符合开发区产业发展方向的，有原创性、引领性、标志性成果的科技领军人才或团队，通过“项目扶持+资本加持+载体支撑+暖心服务”的组合政策，让人才带着项目到开发区这片热土落地生根。

作为吴江开发区科技人才政策的创新举措，“崇本领军人才创业工程”通过政策前置，提高区域吸引力和竞争力。“人才三年行动计划”则从顶层设计上明确了开发区科创布局，从战略上规划未来10年乃至20年开发区的科创发展之路。

这两项人才政策出台仅11个月，吴江开发区便通过认定的“崇本领军人才”项目近120家，已落地达100家。人才项目涉及高端装备制造、新一代信息技术、生物医药和医疗器械、新材料、新能源等领域，正符合开发区产业发展方向。

“11个月便吸引百家科创企业落户，说明好政策发挥了大作用。”吴江开发区党工委委员、管委会副主任查旭东告诉记者，吴江开发区将精心孵化和培养，使其成长为行业领军，助推经济高质量发展。

到目前，开发区累计“崇本领军人才”项目已引进博士生101名，硕士生159名；项目已获评姑苏领军人才5名，吴江领军人才13名，多个人才项目已列入2022年省“双创”重点申报项目。同时，拥有人才资源总量8.5万名，高层次人才9800名，累计引进和培育国家级人才计划24名、江苏省双创人才39名、省双创团队4个、姑苏领军人才78名、姑苏领军团队1个、吴江科技领军人才204名。

只有真正提升人才对开发区的认同感和归属感，才能真正做到让人才和项目生根开花。去年以来，吴江开发区积极打造“人才融服务”金字品牌，通过高质量举办苏州国际精英创业周、行业论坛、微创赛、“人才会客厅”交流活动、科创企业“人才融享会”等一系列服务举措，凝聚人才发展共识，营造科技创新氛围，提升人才对开发区的认同感和归属感，同时积极引导人才企业参与社会民生事业建设，增强人才的使命感和荣誉感。

数字赋能未来，打造苏州板块最璀璨的“科创明星”

充分运用“智改数转”与“专精特新”两种方式培育，吴江开发区加速推动更多细分行业单项冠军企业成长为行业“小巨人”企业，有力促进了全区工业经济发展。

2021年年初，吴江开发区启动了智能化改造和数字化转型工作，明确了年度完成“350个智能化改造和数字化项目”和规上工业企业全覆盖的任务目标。截至当年底，“350”项目已完成366个，完成数领跑全区。其中，智能制造诊断服务195个，示范标杆项目16个，智能化数字化改造项目61个，企业上云上平台94家。通过中小企业智能制造诊断、星级上云项目培育等，让中小企业在行业细分领域的创新能力、竞争能力等方面有更大提升。

同时，开发区还以数字技术赋能中小企业“专精特新”之路。一方面通过出台高质量发展产业扶持政策，引领中小企业从粗放发展向“专精特新”发展转变。另一方面，挖掘“专精特新”创新类，将营业收入高、营收增长率好的高新技术企业纳入储备库。

截至目前，开发区已累计获评国家制造业单项冠军企业2家，国家“专精特新”企业2家，江苏省“专精特新”企业23家，苏州市“专精特新”示范企业14家。

时间的积淀，只等待暖阳迸发芬芳。

下一步，吴江开发区将结合开发区“2+4”产业结构，围绕电子信息、高端装备制造、生物医药和医疗器械、新材料等重点产业，明确未来培育目标和任务。按照《开发区科技创新三年行动计划》，到2023年，开发区有效高新技术企业累计达400家，加快推动与大院大所合作，累计引进5家具有国内外领先水平的科研院所，3年内引进“崇本领军人才”200个。

“开发区将重点实施高企跨越计划、研发投入加速计划、院所合作拓展计划、双创人才集聚计划、创新载体提升计划等五大科技创新计划，在更广领域、更大范围、更高层次集聚配置创新要素，推进产业链创新链深度融合，努力成为吴江创新发展的最强引擎、苏州板块最璀璨的‘科创明星’，为苏州打造全国‘创新集群引领产业转型升级’示范城市贡献开发区力量。”吴江区委常委、吴江开发区党工委副书记、管委会副主任王牟表示。